#3 Sí, pero está hecho a propósito por el inventor, o es algo que podría haberse hecho de otra manera, que no consumiera tanta energía?
Está claro que no puede ser algo que yo pueda crear en mi ordenador de casa como si fueran churros, pero lo del consumo energético me parece fatal.
#9 Sí, hay muchos candidatos que mienten, mienten y vuelven a mentir, como los peces en el río. Pero cualquier ojo experto los detecta en menos de cinco minutos. Por ejemplo, te metes en su perfil de GitHub, miras los commits y te das cuenta que el proyecto no es suyo.
Pero también tenemos el problema de los recruiters. Muchos de ellos serían incapaces de distinguir entre una mierda seca y fósil prehistórico. Por la simple razón de que no entienden tu trabajo. Y te hacen preguntas irrelevantes como "tienes tres años en X?" (siendo X el framework de turno).
Además, los recruiters se dedican a vandalizar las redes sociales, como LinkedIn, para impedir que los empleadores contacten directamente con los candidatos. Sí, mi convicción es que los recruiters son unos vándalos en su gran mayoría.
Y luego están las empresas que quieren que dejes de hacer lo que mierda que estés haciendo y hagas una prueba gratis para ellos de varias horas, por si acaso tienes suerte y pasas a la siguiente ronda, que consiste en que un tío que se hace llamar "Senior Developer" te haga preguntas aleatorias fuera de contexto. Salvo si tienes las tetas gordas, en cuyo caso las preguntas serán más facilitas y estás dentro.
Yo creo que el problema no es que "falte gente", sino que "sobra gente".
Sobra el 90% de los recruiters.
Sobra la empresa que quiere hacerte una prueba de varias horas sin pagarte nada.
Sobra el "Senior Developer" que hace preguntas randoms y fuera de contexto.
Sobre el candidato que miente, miente y vuelve a mentir, como los peces en el río.
Sobran las cárnicas y las sectas.
Sobran...
#3 Para eso tienes que ir con cabeza y sutilmente, no a lo burro.
Si haces un despido en masa, inevitablemente los que quedan se van a plantear si no serán ellos los siguientes. Con estas cosas no se puede entrar como un elefante en una cacharrería.
Twitter está muerto, el conocimiento de los ingenieros que se ha perdido ya no se puede recuperar.
#3 Es que hoy en día parece que todo es odio. Si el tío es un cerdo y sale en una foto en tanga, pues da pie a la broma. Si saliera en calzón de futbolista, también. Se puede hacer la misma broma sobre cualquiera y con cualquier vestimenta, pero ha cogido la más llamativa, como es lógico.
Primero, porque nadie te dice que con otros vaya a mejorar. Solo tienes que mirar a otras comunidades en las.que están aún peor (y en las que por cierto nadie se manifiesta)
Y segundo porque las votaciones no son para elegir a quien controla la sanidad, es para decidir quien gobierna todo.
Por mi parte yo seguiré presentándome y votando por Escaños en Blanco, porque me niego a darle mi voto a ninguno de ellos. No quiero que nadie me controle
#2 yo hablaba con mi padre sobre las elecciones en Galicia.
"Si al PP le votan los viejos no pasa nada, antes o después mueren" - dije yo
"Eso decíamos nosotros cuando éramos jóvenes" - dijo él.
Vivo en Madrid, supongo que la conversación con mis hijas será similar en líneas generales
#8 Sí, eso lo sé sobradamente, pero es que cuando hacen, o proponen hacer, cosas como esta... pues uno se pregunta si no están pidiendo a voces un Fuenteovejuna, o algo así.
). 
Está claro que no puede ser algo que yo pueda crear en mi ordenador de casa como si fueran churros, pero lo del consumo energético me parece fatal.