Pagar un alquiler, tener hijos o pocos ahorros: razones que podrían justificar indemnizaciones por despido más altas

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Las indemnizaciones por despido improcedente tal y como las conocemos hasta la fecha -equivalentes a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades para cualquier trabajador al que se rescinda el contrato sin una causa justa- podrían tener los días contados en España tras la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales, con sede en Estrasburgo, que ha determinado que esta regulación no cumple con la Carta Social Europea que nuestro país se ha obligado a cumplir.

indemnizaciones, despido improcedente, derechos laborales, ugt

comentarios (23)

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Comentarios destacados:

#1 Raistlin

Genial, como las hipotecas variables.. Premiando a los descerebrados y penalizando a las personas sensatas y prudentes.

8 k 126

#23 AshMostaza

#1 Yo, recuerdo cuando en su dia, me decian que alquilar era tirar el dinero.

La mayoria han jodido la vida hasta a sus padres.

Por suerte, yo deje de alquilar y me compre la casa casi a toca teja. Cosas de la suerte

1 k 38

#2 function

Pues... Que esto no provoque un sesgo a la hora de contratar para tratar de coger la mínima cantidad de personas con estas características...

2 k 60

#6 IterCriminis

#2 Empresarios preguntando sibilinamente a los empleados cuánto tienen ahorrado, en 3, 2, 1...

2 k 60

#8 squanchy

#2 pues ojalá sí. Algunos llevamos una vida ordenada, con ahorros y la casa pagada, mientras otros tiran el sueldo en los bares, en aparentar y en regalarse el hocico. No entiendo por qué a esos hay que indemnizarlos más. Espero estar por delante de ellos para cualquier oferta de trabajo si esto fructifica

2 k 46

#3 Siyo

A por la clase media ... A por quién lucha por tener su piso.
Todos los españoles somos iguales ante la ley.
Más pobres = más votos.
No hay más!

4 k 85

#4 Igorymi

Eso es, favoreciendo a los ciudadanos de las paguitas para que voten.

4 k 86

#5 Macnulti

#4 esos no doblan el lomo.

3 k 66

#11 inconformistadesdeel67

#4 Eslogan de la derecha nada más.

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#7 squanchy

Qué guay, mayor indemnización para los que son unos manirrotos.

3 k 60

#10 inconformistadesdeel67

#7 Dais por sentado que quien tiene pocos ahorros es por manirroto. No es cierto en general, la mayoría de las personas no tienen capacidad de ahorro. No sé si es que pensamos que todo el mundo tiene la misma situación que nosotros, pero no.

1 k 38

#12 Injustice_Marvin

#10 Esto podría crear un precedente de inseguridad jurídica bastante serio. Las trasnochadas de ciertos marketineros políticos empieza ya a ser preocupante

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#15 inconformistadesdeel67

#12 No te entiendo bien, amigo. ¿Inseguridad jurídica en qué sentido? Según la noticia, todo parte del comité europeo.

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#19 Injustice_Marvin

#15 Criterios como la edad no son tan subjetivos como el del ahorro.
Sería imposible para cualquier empresa calcular los costes por despido además de que creo que habrá mucha picaresca.
No te lo parece?

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#20 inconformistadesdeel67

#19 ¿Picaresca? ¿En España dices?

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#14 squanchy
*

#10 Yo estuve compartiendo piso en Madrid con un tipo que ganaba exactamente lo mismo que yo, 24k/año. De esto hace ya dos décadas. El sueldo mensual en catorce pagas era de unos 1350 euros. Yo conseguía ahorrar entre 400 y 700 euros al mes, más las dos pagas extra. Él no ahorraba nada y esperaba las pagas extra como agua de mayo para hacer alguna compra cara como un portátil fue el último smartphone del mercado.
1350 euros ahora es una mierda, pero hace veinte años el sueldo mínimo…

1 k 26

#16 inconformistadesdeel67

#14 Hay de todo, pero esas generalizaciones le hacen el juego a la derecha. Esa como muchas otras.

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#17 squanchy
*

#16 ya, pero que se esfuercen en hacer las leyes bien. Tú no puedes indemnizar con más dinero a un tipo que despides y que estaba ganando 50.000 al año porque resulta que no tiene ahorros. Y sin embargo a uno que gana 20.000 al año solo pagarle lo justito porque sí que tiene algunos ahorros después de mucho esfuerzo

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#18 inconformistadesdeel67

#17 Pues sí, supongo que esa situación que pintas la prevendrán estableciendo una cantidad máxima de ingresos. Sería lo lógico.

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#9 Henry

"De hecho, desde que España firmó la Carta Social Europea y se comprometió a cumplirla, los tribunales españoles ya interpretan que sus preceptos forman parte del ordenamiento jurídico interno y han emitido sentencias en las que fallan que los trabajadores merecen, por sus circunstancias, una indemnización por despido superior a la tasada. Es el caso del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que en mayo avaló el derecho de un empleado de recibir una indemnización por daños y…