El desempleo cayó en el último mes hasta las 2.560.718 personas y el total de afiliados se situó por encima de los 21,3 millones, el nivel más alto en este periodo desde 2001. El tradicional empuje de la campaña navideña ha consumado el buen comportamiento de un ejercicio que, por segundo año consecutivo, proyecta una senda de crecimiento superior al medio millón de ocupaciones, pese a que su tasa decae dos décimas respecto a la del curso anterior (ha pasado del 2,66% al 2,41%).
Prácticamente cualquier trabajador jubilado desde el año 2013 cobra o cobrará una pensión inferior a la que hubiera cobrado sin dicha reforma. Si no, no la hubieran hecho. Jubilarse 2 años después es cobrar pensión 2 años menos. La segunda rebaja fue aumentar el nº de años cotizados para tener derecho a cobrar el 100% de pensión. La tercera rebaja fue aumentar el nº de años con los que se calcula la pensión.
El enterao (de RRHH) le dijo que solo se tenía que coger mes y medio de paternidad, más la insinuación de represalias también contra su mujer. El trabajador grabó la conversación y presentó demanda de tutela de derechos fundamentales. Al ver la demanda, la empresa y el enterao le devolvieron sus condiciones de trabajo anteriores. Hubo juicio y la empresa fue condenada. También se podría haber presentado una denuncia penal o querella por coacciones. Hubieran sido condenados a penas de prisión y multa.
La edad legal de jubilación experimenta un nuevo cambio en 2025, siendo necesario tener 66 años y ocho meses para aquellos trabajadores que acrediten menos de 38 años y tres meses de cotización. Esta modificación se enmarca dentro de la reforma de pensiones de 2013, que estableció un incremento gradual de la edad de jubilación.
Bélgica brinda derechos laborales a las prostitutas. "Es una oportunidad para que existamos como personas", valoró una de las trabajadoras sexuales. La prostitución será otro trabajo más. De hecho, según la Unión Internacional de Trabajadores del Sexo, en el mundo hay unos 52 millones de profesionales del sexo. Derecho a contratos de trabajo oficiales, seguro médico, pensiones, baja por maternidad y baja por enfermedad. Básicamente, la prostitución será tratada como cualquier otro trabajo.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla La Mancha ha declarado improcedente el despido de un trabajador que consumió una croqueta que no se había vendido y que se iba a tirar a la basura, al entender que no hubo apropiación indebida ni ánimo de lucro. En una sentencia fechada el pasado 15 de octubre, a la que ha tenido acceso Efe y que ha adelantado el diario El País, la sala de lo social rechaza el recurso presentado por Mercadona contra un fallo de mayo del 2024 del juzgado de lo Social número 1 de Toledo.
Yolanda Díaz anuncia un permiso con el 100% del sueldo para los afectados por la DANA y que los trabajadores no deberán recuperar las horas. El próximo Consejo de Ministros aprobará un 'escudo laboral' que mejora la protección que tuvieron los trabajadores en pandemia. "No van a tener que recuperar esos días, sencillamente tienen que tener una causa (...) las causas son múltiples y se les va a mantener en su integridad el salario y las cotizaciones", ha explicado Yolanda Díaz en una entrevista de la que se ha hecho eco El Español.
El sector construcción mantiene sus problemas para encontrar empleados, lo que empeora la situación de la vivienda. No es una novedad que, a pesar de los problemas de desempleo en España, haya sectores donde sea complejo conseguir trabajado. Entre ellos, el sector construcción, clave en la crisis de la vivienda sufre de forma especial, pues los problemas para conseguir trabajadores también tienen un efecto en la velocidad en la que se hace el trabajo, lo que hace que la facturación se reduzca de forma importante.
La Ley del Estatuto de los Trabajadores recoge las cuatro excepciones para abandonar una empresa de forma voluntaria sin perder el paro y la indemnización. La normativa dice que ante supuestos previstos en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrán abandonar el empleo de forma voluntaria sin ver perjudicadas sus prestaciones y su indemnización. Estos supuestos son los siguientes: Por movilidad geográfica. Por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual. Por falta de pago o retrasos continuados en el abo
La dirección de la FNMT y la representación de las trabajadoras y trabajadores han firmado este lunes un acuerdo que marca el calendario para la implantación de las 35 horas de jornada semanal en la empresa, además de otra serie de cuestiones que amplían los compromisos alcanzados entre ambas partes en el acuerdo del 28 de junio de 2023.
Con desvergüenza máxima, los "sindicatos" amarillos CC.OO. y UGT hoy están "olvidando" su propia RESPONSABILIDAD LEGAL en el tema de las empresas, como Mercadona, que obligan a trabajar habiendo alertas rojas de la AEMET, como la de ayer de la DANA.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha recordado a las empresas en zonas afectadas por la DANA que no pueden obligar a sus empleados a acudir a sus puestos de trabajo. “Preservemos la vida de los trabajadores y trabajadoras”, ha dicho en declaraciones a los medios en los pasillos del Congreso. “Quiero mandar un mensaje a la responsabilidad de todas las empresas afectadas por la DANA. Hay la obligación de proteger la vida de los trabajadores y trabajadoras. Artículo 14 de la ley de prevención de riesgos laborales”.........
