La reforma laboral obligó a Ana Rosa a hacer contrato fijo a más de un 30% de la plantilla

Con el paso de los años, estas cifras fueron cambiando de manera progresiva, pero de forma sorprendente, especialmente entre 2020 y 2021, cuando el porcentaje de empleados fijos pasó del 15,8% al 38,2%. Este incremento en la estabilidad laboral se vio impulsado por la entrada en vigor de la reforma laboral, que obligó a la empresa a convertir en indefinidos a una parte considerable de su plantilla.