Inevitablemente, #0, muchos usuarios vienen de ser acosados en mñm, por decir lo que opinan sobre la situación actual en cuanto a la igualdad entre hombres y mujeres. Sin ser machistas, se les a tachado de ello y negado el poder hablar, por tanto es normal que aquí se congratulen de poder hablar y lo hagan. #1, #3, #5, #7
PD.: Expresiones como esa que has puesto de ejemplo, yo no las visto, ¡eh!
#6 Yo he metido “hombres maltratados” en el buscador y le he dado a intro, y me he encontrado cada cosa…hasta uno que decía que las mujeres no tienen derecho a exigir igualdad en el mercado de trabajo porque ellas no asfaltan carreteras y los hombres si. Aunque voy a dejar el tema porque si no me temo que vamos a acabar con 100 comentarios inundando este envío
#9 ¿Eso que has puesto ahí son palabras textuales, amigo? ¿Podrías pasarme enlace a ese comentario donde alguien dice "las mujeres no tienen derecho a exigir..."? Esque estoy intentando encontrarlo y no lo consigo, porfa.
Verás, es que yo sí he visto comentarios justificando con estadísticas que la paridad total es una quimera. Concretamente se daban estadísticas sobre las carreras universitarias que las mujeres prefieren, también sobre los tipos de trabajos, etc., pero en ningún momento he visto a nadie hablar en términos de que las mujeres no tengan derecho a exigir la igualdad laboral, la verdad. Por supuesto, podría ser que me haya perdido algún comentario (de hecho me pierdo comentarios), por eso te pedí que me lo aportes.
#23 El argumento es muy recurrente: “las mujeres se quejan de que no pueden ser presidentas del tribunal supremo o de Repsol pero no de que los hombres ocupemos mayoritariamente los puestos de pocero, albañil…”. Por aquí lo he leído varías veces, y sin ir más lejos, yo tuve una discusión aquí sobre el tema www.mediatize.info/tema/TRIBUNA/c/67388 Y el argumento me parece totalmente absurdo: es mas que obvia la plena capacidad de la mujer para dirigir y trabajar intelectualmente. Así que es más que justo que las mujeres se quejen de que la gran mayoría de puestos de alta dirección están copados por hombres (aunque por suerte cada vez sea menos y hace poco una mujer haya sido nombrada presidenta de la sala de lo social del tribunal supremo). Pero insisto, no me quiero meter en esa discusión dentro de este tema porque entonces se va a inundar de mensajes y nos vamos a ir de la cuestión.
#26 a ver... ¿Puedes, por favor, enlazar uno de esos comentarios misóginos que dices que hay, y no un comentario tuyo diciendo que hay comentarios misóginos?
#26 Creo que estás atacando al argumento que no es. Has construido un hombre de paja con eso de los poceros.
El argumento real es que las feministas reclaman igualdad en según que sitios les interesan y hacen como que no quieren ver el resto, que también existe. Lo que se quiere decir con esto es que se trata por lo tanto de una petición de igualdad interesada, sesgada, no de una petición justa.
Solo pido que ataques al argumento real y no al hombre de paja.
Es la conocida discusión entre igualdad de oportunidades e igualdad de resultados. Reclamar igualdad de oportunidades es justo. Reclamar igualdad de resultados es algo injusto.
En consecuencia el que algunos altos puestos tengan mayoritariamente hombres, puede ser justo o ser injusto dependiendo de las razones que causan el efecto. Pero no puede ser injusto solamente de por sí, sin atender a las causas.
Es ésta una discusión que no es posible tener en esa otra web, pues se corta el diálogo mediante strikes. Creo yo, y creo que lo creo correctamente, para ocultar la falta de argumentos de los que defienden posiciones injustas.
#6 No quería nombrarlo pero ese es el tema más visible.
Que en la web naranja no se permita nada que huela a crítica al feminismo no significa que aquí se tenga que permitir machismo o campañas antifeministas. En la web naranja, además de strikes muy discutibles a todo lo que remotamente les suene a antifeminista o racista, se han llegado a escribir mensajes realmente machistas y racistas muy repulsivos. Si esos usuarios vienen aquí tratarán de hacer lo mismo, y, por mucho que esta web no esté en la UE y tenga otros parámetros de lo legal, es mejor no tener determinados discursos que solo buscan causar enfrentamiento y menosprecio del contrario.
#10 Estoy de acuerdo. Yo creo que los mismos usuarios deberiamos hacer cierta labor de vigilancia y detectar los comportamientos nocivo para el foro, se podria hacer una recopilacion.
* Por ejemplo, minusvaloraciones. No tienes NPIdea. Ese dia has faltado a clase. Se ve nota que o sabes conducir, etc.
* Malentendidos, a veces se usa la ironia y por no pillarlo. Por la ley de Poe o puede que tener algun grado de Asperger, que no es delito, no se capte. Se pueden poner un aviso de ironia. Si no es obligatorio, no se avisa y alguien no lo pilla no te quejes de que no lo pillan
Pero deberiamos llamar la atencion sobre ellos. Tampoco hace falta exaltarse.
La gente es mas receptiva de lo que parece y cuando alguien es un troll, ayuda a que se revele sus intenciones lo que veo positivo.
Aunque no haya insultos como tales, es pernicioso.
Actuar denunciando y defendiendo a quien los recibe, crea un ambiente de confianza para expresarse correcamente y poco propicio a troles que no logran ofender. Porque alguien atacado que es defendido por el grupo sale reforzado.
No se si existe la sociologia de foros, pero veo un campo de estudio:
Uno de las cosas a estudiar, seria los diferentes roles/papeles de los usuarios: dar informacion y datos, crear buen ambiente, vigilar malos comportamientos, animar los buenos comportamientos.
Sobre el hembrismo. Intentan hacer ver que cualquier critica fundada es machismo cuando en realidad no es asi. Tambien el hembrismo es en parte responsable de generar gente rebotada y que no respaldaria argumentos machistas si no fuera por el hembrismo sexista. Tampoco contemplarian a VOX si no fuera por el hembrismo injusto.
REspecto a la esencia del articulo, podriamos intentar agrupar ciertas normas o comportamientos para mejorar la parte social de este "foro".
Estas APP sociales, las veo un poco ciborg, con una parte tecnologica y otras social y diria que tan importante una como otras.
#10 En la web naranja me he comido strikes a punta pala por reírme de ideologías, religiones, culturas y teorías.
Ojo, no de razas en concreto ni nada así, sino de lo abstracto.
Mientras eso no pase aquí estamos a salvo.
Aunque concuerdo con mandar a tomar por culo a troles rancios nivel foroches del "todas putas" y esas mierdas, que no tenemos 16 años y 3 retrasos.
#12 Está escrito.El cachondo de @ JavieraB hacía muchas de estas, una vez tuvo que estar 4 días alabando al amado lider( PI) en cada comentario, y lo hizo.Era un buen tipo y con cierta cultura y eso que se,asignó otro sexo...
A por lis mil.
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PD.: Expresiones como esa que has puesto de ejemplo, yo no las visto, ¡eh!
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Verás, es que yo sí he visto comentarios justificando con estadísticas que la paridad total es una quimera. Concretamente se daban estadísticas sobre las carreras universitarias que las mujeres prefieren, también sobre los tipos de trabajos, etc., pero en ningún momento he visto a nadie hablar en términos de que las mujeres no tengan derecho a exigir la igualdad laboral, la verdad. Por supuesto, podría ser que me haya perdido algún comentario (de hecho me pierdo comentarios), por eso te pedí que me lo aportes.
twitter.com/Vicentarodm/status/693135107335520257
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El argumento real es que las feministas reclaman igualdad en según que sitios les interesan y hacen como que no quieren ver el resto, que también existe. Lo que se quiere decir con esto es que se trata por lo tanto de una petición de igualdad interesada, sesgada, no de una petición justa.
Solo pido que ataques al argumento real y no al hombre de paja.
Es la conocida discusión entre igualdad de oportunidades e igualdad de resultados. Reclamar igualdad de oportunidades es justo. Reclamar igualdad de resultados es algo injusto.
En consecuencia el que algunos altos puestos tengan mayoritariamente hombres, puede ser justo o ser injusto dependiendo de las razones que causan el efecto. Pero no puede ser injusto solamente de por sí, sin atender a las causas.
Es ésta una discusión que no es posible tener en esa otra web, pues se corta el diálogo mediante strikes. Creo yo, y creo que lo creo correctamente, para ocultar la falta de argumentos de los que defienden posiciones injustas.
Que en la web naranja no se permita nada que huela a crítica al feminismo no significa que aquí se tenga que permitir machismo o campañas antifeministas. En la web naranja, además de strikes muy discutibles a todo lo que remotamente les suene a antifeminista o racista, se han llegado a escribir mensajes realmente machistas y racistas muy repulsivos. Si esos usuarios vienen aquí tratarán de hacer lo mismo, y, por mucho que esta web no esté en la UE y tenga otros parámetros de lo legal, es mejor no tener determinados discursos que solo buscan causar enfrentamiento y menosprecio del contrario.
* Por ejemplo, minusvaloraciones. No tienes NPIdea. Ese dia has faltado a clase. Se ve nota que o sabes conducir, etc.
* Malentendidos, a veces se usa la ironia y por no pillarlo. Por la ley de Poe o puede que tener algun grado de Asperger, que no es delito, no se capte. Se pueden poner un aviso de ironia. Si no es obligatorio, no se avisa y alguien no lo pilla no te quejes de que no lo pillan
Por ejemplo, yo avisé de un comportamiento no optimo y fue bien recibido.
www.mediatize.info/story/ministerios-chiringuitos-efecto-corruptor-soc
Pero deberiamos llamar la atencion sobre ellos. Tampoco hace falta exaltarse.
La gente es mas receptiva de lo que parece y cuando alguien es un troll, ayuda a que se revele sus intenciones lo que veo positivo.
www.meneame.net/story/yolanda-diaz-insta-ce-reconsiderar-energia-nucle
No contribuyes positivamente a la imagen de los pronucleare haciendo juicios de valor sin ningun argumento.
Aunque no haya insultos como tales, es pernicioso.
Actuar denunciando y defendiendo a quien los recibe, crea un ambiente de confianza para expresarse correcamente y poco propicio a troles que no logran ofender. Porque alguien atacado que es defendido por el grupo sale reforzado.
No se si existe la sociologia de foros, pero veo un campo de estudio:
Uno de las cosas a estudiar, seria los diferentes roles/papeles de los usuarios: dar informacion y datos, crear buen ambiente, vigilar malos comportamientos, animar los buenos comportamientos.
Sobre el hembrismo. Intentan hacer ver que cualquier critica fundada es machismo cuando en realidad no es asi. Tambien el hembrismo es en parte responsable de generar gente rebotada y que no respaldaria argumentos machistas si no fuera por el hembrismo sexista. Tampoco contemplarian a VOX si no fuera por el hembrismo injusto.
REspecto a la esencia del articulo, podriamos intentar agrupar ciertas normas o comportamientos para mejorar la parte social de este "foro".
Estas APP sociales, las veo un poco ciborg, con una parte tecnologica y otras social y diria que tan importante una como otras.
Ojo, no de razas en concreto ni nada así, sino de lo abstracto.
Mientras eso no pase aquí estamos a salvo.
Aunque concuerdo con mandar a tomar por culo a troles rancios nivel foroches del "todas putas" y esas mierdas, que no tenemos 16 años y 3 retrasos.
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Insistís en eso, pero nadie puede enlazar un solo comentario en el que se diga semejante cosa
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