Derechos cuando te echan nada más empezar un nuevo trabajo

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Empiezas en un nuevo empleo con toda tu ilusión pero te echan el primer día, o a los pocos días, o al pasar una semana, o incluso al pasar algún mes que otro. No te dan unas causas válidas y ciertas para echarte, sino unas simples excusas o te dicen que no has pasado el periodo de prueba. Además, solo te pagan el salario normal de los días que has trabajado, pero no te pagan ni indemnización ni a veces tampoco el resto de conceptos del finiquito. ¿Qué derechos tienes como trabajador?

despido, derechos laborales, indemnización, contrato de trabajo

comentarios (10)

#1 Juan_Nervion

Pues ninguno, que no has trabajado nada.

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#2 juanda

#1 Como siempre, hablas sin leer, vago.

2 k 50
#3 Juan_Nervion
*

#2 Tu, que te pasas el día de becario, buscando estupideces, ahora te descuelgas con SPAM de Laboro. Jeje, eres micromultifanboy a sueldo.

1 k 26
#4 juanda

#3 Pues no los leas, más o menos lo que haces siempre que cometas algo, vago

1 k 39
#5 Juan_Nervion
*

#4 ¿Como dices?

¿Cometas de las que juegan los niños o los astros?

1 k 26
#6 juanda

#5 Eso, te retrata.

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#7 Juan_Nervion

#6 Me meo toa.

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#8 Henry

#2 Facha pobres bien aprendidos...

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#9 Roboto7826

El período de prueba suele durar seis meses, que es justo cuando ya no te necesitan.

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#10 jimyx17

Con soluciones como la mochila austríaca este tipo de problemas no existiría.
Las empresas en España, casi siempre pymes con el agua al cuello, tienen serias dificultades para continuar después de una demanda como la que describen en el artículo.
Pero preferimos seguir pensando que las tooodad las empresas son demoníacas y tooodos los trabajadores somos angelitos.

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