El perfil laboral que los desguaces están buscando desesperadamente: "Pagamos por encima de convenio"

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“Es muy difícil encontrar mecánicos”. “Para nosotros está suponiendo un problema, necesitamos mecánicos con experiencia porque lo que hacemos es quitar una pieza y que luego tenga una vida útil, por lo que tiene que saber quitar la pieza sin destrozarla para venderla luego”

desguaces, coches, trabajo

comentarios (22)

#1 Roundpixel

Y ese convenio ... ¿está muy por los suelos?

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#2 --922--

Mecánicos no nos quedan señora, solamente graduados sociales estudiantes de magisterio infantil y licenciados en ciencias políticas.
Eso de mecánico es para pobres.

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#3 --1217--

Paga más o ofrece mejores condiciones hasta que alguien esté interesado y menos lloros

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#4 Hynkel

#1 En este caso concreto desconozco cómo está el convenio. Pero...

#3 ... el problema a estas alturas es el invierno demográfico en sí. Van ya bastantes décadas en las que se ha puteado al personal. Ahora falta gente y vamos a pagar todos. Porque nosotros mismos también acabaremos teniendo problemas cuando vayamos al médico y no haya doctores suficientes.

Obviamente será muy bueno para todos que caigan los negocios que funcionaban a fuerza de explotar al personal. Pero el problema demográfico es tan serio que hasta quien paga bien y cumple la ley va a pasarlo mal. Lo vamos a pasar mal todos.

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#5 --922--

#4 No habéis leído la noticia, no encuentran porque no hay mecánicos.

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#6 Hynkel

#5 Claro que he leído la noticia. ¿Por qué no hay mecánicos? Por la misma razón por la que hace tiempo que tampoco hay informáticos, y por la que de aquí a diez años se jubilará la tercera parte de los doctores sevillanos. Sin reemplazo a la vista.

El problema es el mismo en todas partes. Hace años sobraban trabajadores, y las empresas dejaron de preocuparse por la formación y por la rotación de personal. De la natalidad ya ni hablamos, eso quedaba muy lejos, y a unas malas se traían inmigrantes.

"Nos faltan mecánicos con formación y con experiencia", dicen. Esto ya va mucho más allá del "no, lo que queréis son esclavos que cobren poco" o "queréis una sola persona que cumpla las funciones de todo un departamento". Ahora directamente falta la persona, y se irá notando cada vez más.

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#7 --922--

#6 No, porque las universidades están llenas de gente, no hay falta de gente joven
Se trata de que nadie quiere este tipo de trabajos porque mola más ser consultor en igualdad de género en el ayuntamiento de chochonabos de jarama.

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#8 Hynkel

#7 ¿No hay falta de gente joven?

Pregunte a cualquier docente de bachillerato o incluso de universidad, a ver qué le dice de la tendencia del número de alumnos...

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#9 --922--

#8 No sé, yo siempre veo en la tele que hay masificación en las aulas, que faltan profesores.

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#10 Hynkel

#9 Pues me gustaría saber dónde dicen eso, porque hay hasta colegios concertados que han pasado de tener listas de espera a tener problemas económicos por falta de alumnos...

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#11 lectorcritico

#4 Ahora las mujeres de baby boom se les pasas la edad de reproduccion y es un punto de no retorno que dificultaria remontar la natalidad aunque todo fuese ideal.

En cambio en el mundo por desarrollar, la natalidad es demasiado alta, lo que limita la inversion en cada niño y supone un exceso de presion para el planeta.

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#12 --1217--

#4 En UK cuando el Brexit, los salarios empezaron a subir y cada poco tenían aumento de sueldo.

No creo que sean malas noticias que poco les importaba pagar una miseria y si no te gusta tengo a más esperando

Ahora a cascarla, paga más.

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#13 --298--

Pay then more...

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#14 Mediatizame

#6 con casi 3 millones de parados y un 30% de paro juvenil, el problema tiene que venir de otro lado. Gente en situación de trabajar hay.

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#15 Mediatizame

#13 them*

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#16 squanchy

#14 hay gente en situación de trabajar pero no están formados o no tienen experiencia. Pasa en muchos oficios

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#17 squanchy

#6 En la empresa en la que trabajo los informáticos se están yendo porque encuentran mejores ofertas de trabajo. Y cuesta encontrar reemplazo.

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#18 Mediatizame

#16 Y están dispuestos a trabajar con un contrato en prácticas?

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#19 Hynkel

#14 El precio de la vivienda también está ahí.

"No encuentro camareros". Pero luego cobran un sueldo que se les va entero en el alquiler.

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#20 squanchy

#18 Contratos en prácticas que te pueden tener hasta los 28 años sin cotizar a la seguridad social y pagándote una miseria (o ni eso). Precisamente Yolanda Díaz quiere acabar con este tipo de contrato que introdujo el traidor de Felipe González.

Cuando en un trabajo no encuentras trabajadores, las causas normalmente son:
- mal sueldo
- malas condiciones laborales (horario, peligrosidad, aislamiento social, etc.)
- requiere alta especialización

Por eso no encuentran médicos o informáticos, porque requieren una altísima especialización tras muchos años de estudio. Por eso no encontraban camareros este verano, porque nadie quiere pasarse 14 horas en un bar.

En este caso de "Desguaces Paris" no requiere alta especialización (un mecánico se forma con dos años de FP), así que imagino que el problema es mal sueldo (SMI raspado) y malas condiciones laborales (irte a trabajar a un descampado en medio de la nada, más lo que no cuentan en la entrevista).

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#21 --298--

#15 también vale (then entonces)

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#22 --1546--

#10 no me dan pena ninguna

Los concertados, por lo que sé, están para suplir la carencia de públicos, por lo que pillaban subvención del estado y no pueden cobrar cuotas por la educación.

Por otra parte, supongo que menos gente joven cualificada supone menos gente para putear, y la gente más adulta ya ha encontrado un lugar de trabajo satisfactorio.

Nos acostumbramos a cobrar por convenio olvidando que el convenio es lo mínimo, y en muchas ocasiones, aceptando condiciones por debajo.

Viene un ajuste duro pero tenía que ocurrir antes o después

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