#5 Claro que he leído la noticia. ¿Por qué no hay mecánicos? Por la misma razón por la que hace tiempo que tampoco hay informáticos, y por la que de aquí a diez años se jubilará la tercera parte de los doctores sevillanos. Sin reemplazo a la vista.
El problema es el mismo en todas partes. Hace años sobraban trabajadores, y las empresas dejaron de preocuparse por la formación y por la rotación de personal. De la natalidad ya ni hablamos, eso quedaba muy lejos, y a unas malas se traían inmigrantes.
"Nos faltan mecánicos con formación y con experiencia", dicen. Esto ya va mucho más allá del "no, lo que queréis son esclavos que cobren poco" o "queréis una sola persona que cumpla las funciones de todo un departamento". Ahora directamente falta la persona, y se irá notando cada vez más.
#6 No, porque las universidades están llenas de gente, no hay falta de gente joven
Se trata de que nadie quiere este tipo de trabajos porque mola más ser consultor en igualdad de género en el ayuntamiento de chochonabos de jarama.
#9 Pues me gustaría saber dónde dicen eso, porque hay hasta colegios concertados que han pasado de tener listas de espera a tener problemas económicos por falta de alumnos...
Los concertados, por lo que sé, están para suplir la carencia de públicos, por lo que pillaban subvención del estado y no pueden cobrar cuotas por la educación.
Por otra parte, supongo que menos gente joven cualificada supone menos gente para putear, y la gente más adulta ya ha encontrado un lugar de trabajo satisfactorio.
Nos acostumbramos a cobrar por convenio olvidando que el convenio es lo mínimo, y en muchas ocasiones, aceptando condiciones por debajo.
Viene un ajuste duro pero tenía que ocurrir antes o después
#18 Contratos en prácticas que te pueden tener hasta los 28 años sin cotizar a la seguridad social y pagándote una miseria (o ni eso). Precisamente Yolanda Díaz quiere acabar con este tipo de contrato que introdujo el traidor de Felipe González.
Cuando en un trabajo no encuentras trabajadores, las causas normalmente son:
- mal sueldo
- malas condiciones laborales (horario, peligrosidad, aislamiento social, etc.)
- requiere alta especialización
Por eso no encuentran médicos o informáticos, porque requieren una altísima especialización tras muchos años de estudio. Por eso no encontraban camareros este verano, porque nadie quiere pasarse 14 horas en un bar.
En este caso de "Desguaces Paris" no requiere alta especialización (un mecánico se forma con dos años de FP), así que imagino que el problema es mal sueldo (SMI raspado) y malas condiciones laborales (irte a trabajar a un descampado en medio de la nada, más lo que no cuentan en la entrevista).
El problema es el mismo en todas partes. Hace años sobraban trabajadores, y las empresas dejaron de preocuparse por la formación y por la rotación de personal. De la natalidad ya ni hablamos, eso quedaba muy lejos, y a unas malas se traían inmigrantes.
"Nos faltan mecánicos con formación y con experiencia", dicen. Esto ya va mucho más allá del "no, lo que queréis son esclavos que cobren poco" o "queréis una sola persona que cumpla las funciones de todo un departamento". Ahora directamente falta la persona, y se irá notando cada vez más.
Se trata de que nadie quiere este tipo de trabajos porque mola más ser consultor en igualdad de género en el ayuntamiento de chochonabos de jarama.
Pregunte a cualquier docente de bachillerato o incluso de universidad, a ver qué le dice de la tendencia del número de alumnos...
Los concertados, por lo que sé, están para suplir la carencia de públicos, por lo que pillaban subvención del estado y no pueden cobrar cuotas por la educación.
Por otra parte, supongo que menos gente joven cualificada supone menos gente para putear, y la gente más adulta ya ha encontrado un lugar de trabajo satisfactorio.
Nos acostumbramos a cobrar por convenio olvidando que el convenio es lo mínimo, y en muchas ocasiones, aceptando condiciones por debajo.
Viene un ajuste duro pero tenía que ocurrir antes o después
Cuando en un trabajo no encuentras trabajadores, las causas normalmente son:
- mal sueldo
- malas condiciones laborales (horario, peligrosidad, aislamiento social, etc.)
- requiere alta especialización
Por eso no encuentran médicos o informáticos, porque requieren una altísima especialización tras muchos años de estudio. Por eso no encontraban camareros este verano, porque nadie quiere pasarse 14 horas en un bar.
En este caso de "Desguaces Paris" no requiere alta especialización (un mecánico se forma con dos años de FP), así que imagino que el problema es mal sueldo (SMI raspado) y malas condiciones laborales (irte a trabajar a un descampado en medio de la nada, más lo que no cuentan en la entrevista).
"No encuentro camareros". Pero luego cobran un sueldo que se les va entero en el alquiler.