#22
Establecer un salario mínimo es suprimir los trabajos con un rendimiento inferior a este.
Que no tiene por que ser malo, eliminas puesto de trabajo cutres y dejas hueco para trabajos mejores, pero se debe contar con que esos trabajos mejores puedan desarrollarse.
Pongo el ejemplo del bar cutre que paga miserias y jornadas de 80 horas, con el salario mínimo lo obligas a cerrar y esos clientes se van a otro bar de un empresario mucho más organizado y meticuloso, que se puede permitir pagar salarios más altos y dentro de un horario legal debido a los mejores rendimientos.
En cualquier caso la subida de salario mínimo no significa subida de sueldos, significa destrucción de esos puestos de trabajo y dejar espacio para otros, pero se debería hacer hincapié en esos nuevos puestos que puede llegar o no.
#23Establecer un salario mínimo es suprimir los trabajos con un rendimiento inferior a este. Si quieres un trabajo inferior pues haz contratos de menos horas y así puedes pagar menos salario, pero lo que no se puede es pagar un salario que no alcance para vivir, sino la gente se marcha, tal como está haciendo de Portugal y tal como están haciendo muchos camareros en España largándose de sus puestos para irse a otros dónde les pagan un poco más o al menos les respeten el horario.
¿Por qué alguien va a trabajar por un salario que no le alcance para vivir? Para eso ni trabaja o mejor dicho, se larga dónde le paguen mejor.
#24
Lo que digo es que la única acción del estado es suprimir trabajos cuyo salario sea por debajo de ese mínimo.
Si hay una subida de salarios es por otro motivo, puede ser por una acción del gobierno que los haya motivado, pero en ningún caso el establecimiento de un salario mínimo provoca un aumento de salarios.
#25 Puede que establecer un SMI no provoque un aumento de los salarios, pero dejar definir un salario al empresario solo crea precariedad.. ¿Quién y cómo se define que un trabajo merezca más o menos sueldo?.. si tienes a un obrero metiendo bolitas en un canuto 8hs al día ¿Merece por ello tener un sueldo que no le permita vivir?
#26 el empresario no decide, hay muchos puestos de trabajo por encima del salario mínimo, si el empresario quiere un trabajador especializado debe pagarlo y pujar por este.
Se define facilmente, la sociedad lo hace millones de veces diario, tu compras 3 euros en materiales, utilizas ingenieros y máquinas para transformarlo en un procesador de 200€ pues tienes que todos los trabajadores implicados en la creación del procesador han agregado 197€ de valor.
Si las personas se merece un mínimo para vivir o no, es algo que decidimos como sociedad y debemos afrontar en conjunto, no cargar toda la responsabilidad sobre empresarios.
Si queremos cobrar más y mantener el estado de bienestar el único camino es aumentar los trabajos de alto valor añadido.
Pagar más por que si, es una injusticia, el dinero es limitado y se debe repartir acorde al esfuerzo que implica tanto el trabajo como la formación necesaria para este.
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es.statista.com/grafico/16031/salario-minimo-europa/
Establecer un salario mínimo es suprimir los trabajos con un rendimiento inferior a este.
Que no tiene por que ser malo, eliminas puesto de trabajo cutres y dejas hueco para trabajos mejores, pero se debe contar con que esos trabajos mejores puedan desarrollarse.
Pongo el ejemplo del bar cutre que paga miserias y jornadas de 80 horas, con el salario mínimo lo obligas a cerrar y esos clientes se van a otro bar de un empresario mucho más organizado y meticuloso, que se puede permitir pagar salarios más altos y dentro de un horario legal debido a los mejores rendimientos.
En cualquier caso la subida de salario mínimo no significa subida de sueldos, significa destrucción de esos puestos de trabajo y dejar espacio para otros, pero se debería hacer hincapié en esos nuevos puestos que puede llegar o no.
¿Por qué alguien va a trabajar por un salario que no le alcance para vivir? Para eso ni trabaja o mejor dicho, se larga dónde le paguen mejor.
Lo que digo es que la única acción del estado es suprimir trabajos cuyo salario sea por debajo de ese mínimo.
Si hay una subida de salarios es por otro motivo, puede ser por una acción del gobierno que los haya motivado, pero en ningún caso el establecimiento de un salario mínimo provoca un aumento de salarios.
Se define facilmente, la sociedad lo hace millones de veces diario, tu compras 3 euros en materiales, utilizas ingenieros y máquinas para transformarlo en un procesador de 200€ pues tienes que todos los trabajadores implicados en la creación del procesador han agregado 197€ de valor.
Si las personas se merece un mínimo para vivir o no, es algo que decidimos como sociedad y debemos afrontar en conjunto, no cargar toda la responsabilidad sobre empresarios.
Si queremos cobrar más y mantener el estado de bienestar el único camino es aumentar los trabajos de alto valor añadido.
Pagar más por que si, es una injusticia, el dinero es limitado y se debe repartir acorde al esfuerzo que implica tanto el trabajo como la formación necesaria para este.