#8 Desde que se les reconoce legalmente la profesionalidad, la rentabilidad de las empresas dedicadas al fútbol femenino es problema del empleador, no de las trabajadoras.
#13 El pago de los salarios, sí. Fijar los salarios mínimos corresponde a la legislación y a la negociación colectiva. Por encima de esos mínimos, ya el empleador puede pagar lo que quiera o pacte con las trabajadoras.
#17 pues eso, que si la empresa no es viable, la cierro.
Si la TV no da pasta, muchos clubes echarán la persiana. Porque Madrid, Barca, Atlético.....pueden asumir un par de millones de pérdidas. Puede asumirlas Granadilla, Huelva o Madrid CFC?
#18 Si el fútbol profesional no es rentable, que los empresarios decidan qué pintan en ese negocio. Si esos tres pueden permitirse palmar pasta ahí es porque la recuperan por otro lado, en dinero o en especie. Si fuese sólo por el gusto de figurar, asumiendo pérdidas, tendrían equipos profesionales hasta de Lacrosse.
No solo cobran ellas, hay mucha mas gente trabajando
Si la TV no da pasta, muchos clubes echarán la persiana. Porque Madrid, Barca, Atlético.....pueden asumir un par de millones de pérdidas. Puede asumirlas Granadilla, Huelva o Madrid CFC?
Pero repito, que hacen los clubes que no tienen un primo de zumosol en chicos y no pueden asumir pérdidas? Pues desaparecer....