#6 tu cuando pides una mejora de tus condiciones de trabajo lo haces por la empresa para la que trabajas, entiendo.
Mira, yo llevo 8 años trabajados de médico. Hice el otro dia calculos con las guardias a cuantas horas trabajadas me salía por semana y salian 63.7. osea que si cogemos la jornada de 40 horas semanales 8h/dia, he trabajado x1,5 veces. Asi que deberia jubilarme un 33% antes, ya que trabajo un 50% más, no?
Spoiler: No, me jubilaré a los 67, habiendo gastado 28.8000 horas (contando guardias hasta los 55 años y con las vacaciones descontadas) de mas frente a una jornada laboral estandar.
#12 pues no hagas horas extras.
Yo en mi anterior empresa, me negué a hacer más de las 82 anuales.
Y cuando me tocaron las narices, me fui a otra empresa mejor.
Sobre lo que busca cada uno con una huelga, yo simplemente digo que los médicos de Madrid fueron a la huelga para según ellos defender la sanidad pública, y en varias filtraciones se les pilló que de eso nanai, que lo que querían era no tener que trabajar por las tardes.
Y te recuerdo que la sanidad pública NO ES UNA EMPRESA.
#13 no se puede. Hasta los 55 estas obligado a hacer horas extras (hablo de la publica, que de eso va) en forma de guardias. Hasta 6-7 al mes. Eso es asi entodas las comunidades, yo he trabajado en 5 diferentes.
#15 el estatuto de los médicos tiene particularidades, como que hay una labor asistencial continua que debe ser cubierta, que las horas extras (guardias) se pagan, pero son obligatorias. Se estipulan los tiempos de descanso etc.
Igual que los bomberos, que tambien tienen turnos de 24h, solo que ellos tienen mucho mas descanso compensatorio.
Para no saber de lo que hablas, havmas mucho, la verdad.
#17 como digo, nadie te obliga a nada de eso.
No te van a detener por no hacer guardias.
no mientas siempre puedes cambiar de empleador y buscar uno que ofrezca mejores condiciones que es lo que hace todo hijo de vecino.
#18 Anacleto el estatuto de los trabajadores se ve modificado en cada sector, en algunos de forma muy concreta y sin posibilidad de decir no a las horas extras.
Decirle a Arkham que no haga horas extras cuando su convenio colectivo le obliga es como decirte a ti que no estás obligado a trabajar ocho horas cinco días a la semana, que no tienes más que ir a trabajar tres horas diarias y que se aguante tu jefe, pues no. Si faltas al convenio vas a la calle.
Tío, en serio, no entiendo tus argumentos. ¿Tu ves coherencia en ellos?
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Mira, yo llevo 8 años trabajados de médico. Hice el otro dia calculos con las guardias a cuantas horas trabajadas me salía por semana y salian 63.7. osea que si cogemos la jornada de 40 horas semanales 8h/dia, he trabajado x1,5 veces. Asi que deberia jubilarme un 33% antes, ya que trabajo un 50% más, no?
Spoiler: No, me jubilaré a los 67, habiendo gastado 28.8000 horas (contando guardias hasta los 55 años y con las vacaciones descontadas) de mas frente a una jornada laboral estandar.
Pero eso te lo saltas en tu discurso…
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Yo en mi anterior empresa, me negué a hacer más de las 82 anuales.
Y cuando me tocaron las narices, me fui a otra empresa mejor.
Sobre lo que busca cada uno con una huelga, yo simplemente digo que los médicos de Madrid fueron a la huelga para según ellos defender la sanidad pública, y en varias filtraciones se les pilló que de eso nanai, que lo que querían era no tener que trabajar por las tardes.
Y te recuerdo que la sanidad pública NO ES UNA EMPRESA.
Y una polla, nadie te obliga a nada.
Mírate el estatuto de los trabajadores.
Igual que los bomberos, que tambien tienen turnos de 24h, solo que ellos tienen mucho mas descanso compensatorio.
Para no saber de lo que hablas, havmas mucho, la verdad.
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No te van a detener por no hacer guardias.
no mientas siempre puedes cambiar de empleador y buscar uno que ofrezca mejores condiciones que es lo que hace todo hijo de vecino.
Esta claro, me puedo hacer panadero si no me gustan las condiciones de trabajo. También puedo hacer huelgas e intentar mejorarlas. Cada uno elige.
Decirle a Arkham que no haga horas extras cuando su convenio colectivo le obliga es como decirte a ti que no estás obligado a trabajar ocho horas cinco días a la semana, que no tienes más que ir a trabajar tres horas diarias y que se aguante tu jefe, pues no. Si faltas al convenio vas a la calle.
Tío, en serio, no entiendo tus argumentos. ¿Tu ves coherencia en ellos?