#15 el estatuto de los médicos tiene particularidades, como que hay una labor asistencial continua que debe ser cubierta, que las horas extras (guardias) se pagan, pero son obligatorias. Se estipulan los tiempos de descanso etc.
Igual que los bomberos, que tambien tienen turnos de 24h, solo que ellos tienen mucho mas descanso compensatorio.
Para no saber de lo que hablas, havmas mucho, la verdad.
#17 como digo, nadie te obliga a nada de eso.
No te van a detener por no hacer guardias.
no mientas siempre puedes cambiar de empleador y buscar uno que ofrezca mejores condiciones que es lo que hace todo hijo de vecino.
#18 Anacleto el estatuto de los trabajadores se ve modificado en cada sector, en algunos de forma muy concreta y sin posibilidad de decir no a las horas extras.
Decirle a Arkham que no haga horas extras cuando su convenio colectivo le obliga es como decirte a ti que no estás obligado a trabajar ocho horas cinco días a la semana, que no tienes más que ir a trabajar tres horas diarias y que se aguante tu jefe, pues no. Si faltas al convenio vas a la calle.
Tío, en serio, no entiendo tus argumentos. ¿Tu ves coherencia en ellos?
#29 Nadie les obliga a nada, que se busquen otro empleador o que hagan huelga.
Pero que no mientan diciendo que la huelga no era por una cuestión de dinero.
Todas las huelgas de funcionarios son por pasta y menos horas.
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Y una polla, nadie te obliga a nada.
Mírate el estatuto de los trabajadores.
Igual que los bomberos, que tambien tienen turnos de 24h, solo que ellos tienen mucho mas descanso compensatorio.
Para no saber de lo que hablas, havmas mucho, la verdad.
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No te van a detener por no hacer guardias.
no mientas siempre puedes cambiar de empleador y buscar uno que ofrezca mejores condiciones que es lo que hace todo hijo de vecino.
Esta claro, me puedo hacer panadero si no me gustan las condiciones de trabajo. También puedo hacer huelgas e intentar mejorarlas. Cada uno elige.
Decirle a Arkham que no haga horas extras cuando su convenio colectivo le obliga es como decirte a ti que no estás obligado a trabajar ocho horas cinco días a la semana, que no tienes más que ir a trabajar tres horas diarias y que se aguante tu jefe, pues no. Si faltas al convenio vas a la calle.
Tío, en serio, no entiendo tus argumentos. ¿Tu ves coherencia en ellos?
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Pero que no mientan diciendo que la huelga no era por una cuestión de dinero.
Todas las huelgas de funcionarios son por pasta y menos horas.