El Círculo de Empresarios pide elevar la edad de jubilación a los 72 años

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La petición al próximo presidente del Gobierno contiene también la eliminación de los impuestos a la banca y las energéticas

edad de jubilación, impuestos, mochila austriaca, mercado laboral, energía, vivi

comentarios (11)

#1 Roundpixel

Les pueden dar bien por el culo

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#2 juanda

¿No encuentran camareros de 70 años?

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#3 RussellLittle

Son unos cachondos. Se enredan en hacer listas de necesidades y recomendaciones para no decir que simplemente quieren ser más ricos y, a ser posibe, que nadie más entre en su club.

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#4 inconformistadesdeel67

Esto unido a lo que van a invertir en sanidad, y educación, va a mandar más gente al cementerio que las vacunas.

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#5 Roundpixel

#4 las vacunas no, las vacas, esas si que tienen peligro

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#6 --922--

Funcionarios jubilándose con 55 años y quieren que los curritos estén pagando la fiesta hasta los 72
jajajja

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#7 pep009

El siguiente paso es abolir la jubilación, y trabajar hasta morir. Y la herencia para el empresario, por las molestias soportadas y la perdida de calidad en el servicio del empleado.

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#8 function

#2 ¿Has visto una serie llamada el método Kominsky? Sale un camarero de avanzada edad.

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#9 function

#6 Uff, vaya contraste.

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#10 juanda

#8 Sí, la he visto...está claro que una persona con 60 y muchos años ya no es tan productiva, y le saldrán ya más achaques por la edad... ¿Un empresario españistan aguantará a un trabajador hasta esa edad?... ¿.. o siquiera contratará a alguien tan mayor con la cantidad de parados ya de 45 años para arriba que hay?

Está claro que el movimiento de ésos empresarios no es para conseguir más trabajadores, sino para precarizar a la clase trabajadora.

Pero entonces, el objetivo del empresario ¿Cuál es?... ¿Hacer que su empresa sea productiva y dé beneficios o joder el tejido social para que haya más diferencia entre clases?

Obviamente son preguntas retóricas, por que la respuesta está clara.

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#11 function

#10 No me he leído las propuestas, ni analizado cada una. Si actualmente se conoce que los mayores de 45 tienen problemas para encontrar un empleo, imagina los mayores de 55 y de 60. En un mercado laboral libre, seamos sinceros, yo también prefiero contratar a alguien joven frente a alguien maduro o viejo, quien a priori no va a gastar tantos días de enfermedad, por ejemplo. Esto lleva siendo así desde hace décadas.

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