"La crítica constructiva en las empresas no funciona, es una mentira": Marcus Buckingham, el autor de "La falacia del feedback"

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El autor, experto en temas de entornos laborales y desempeño profesional, señala que hay que cambiar los modelos de cómo se evalúan a los empleados dentro de las compañías.

marcus buckingham, bbc news mundo

comentarios (3)

#1 fermin

@macarty

2 k 59
#2 macarty

#1 El feedback no funciona por dos cosas
1) Los manayels nunca oyen lo que no les interesa, o no les gusta oir. Como es algo subjetivo y no objetivo, tiende a obviarse.
2) No cuestionar a tus jefes es una buena praxis para una vida de PADEFO.
3) Los únicos valores en la empresa que son sagrados son el bono del socio y la paga de beneficios de los directivos.

2 k 59
#3 fermin

#2 O sea, que nunca va a funcionar

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