#1 El feedback no funciona por dos cosas
1) Los manayels nunca oyen lo que no les interesa, o no les gusta oir. Como es algo subjetivo y no objetivo, tiende a obviarse.
2) No cuestionar a tus jefes es una buena praxis para una vida de PADEFO.
3) Los únicos valores en la empresa que son sagrados son el bono del socio y la paga de beneficios de los directivos.