Las mujeres deberán ocupar en 2026 el 40% de los puestos directivos en las empresas que cotizan en bolsa

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La directiva que busca incrementar la presencia de mujeres en los consejos de administración ha sido aprobada por el Parlamento Europeo, diez años después de la propuesta inicial. La ley obligará a las empresas a instaurar procesos de contratación transparentes, de modo que al menos el 40 % de los puestos de director no ejecutivo o el 33 % de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado antes del final de junio de 2026.

empresas, bolsa, puestos, directivos

comentarios (5)

#1 macarty
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Y si no es posible, pues se duplican puestos ejecutivos y se contratan floreros, como se ha hecho toda la vida.

4 k 95
#3 pep009

Y la cuota de poceras, albañilas y faenadoras de altura para cuando?

O mejor, cuota de profesor, enfermero, fiscal, juez o empleado público, que ese 40/60 no se cumple ya.

4 k 91
#4 function

#1 Nunca fue tan fácil enchufar a la querida del jefe.

3 k 80
#2 squanchy

#1 Una empresa debe contratar a quien considera el candidato más idóneo, sin mirar la entrepierna.

3 k 75
#5 marain

Mujeres con un perfil ejecutivo hay poquísimas. Esta ley hará que todo el mundo se lance a la caza y captura de lo poco que hay. La gran mayoría de empresas no podrán cumplir con la ley hagan lo que hagan.

La solución será importar mujeres ejecutivas de fuera de Europa. Pero Europa es muy grande, lo que significa que las van a absorber a todas y no va a ser suficiente.

Entonces inventarán a la ejecutiva itinerante, que ocupa cargos directivos en varias empresas a la vez. Lógicamente no se enterará de nada en ningún sitio y ya tenemos a la mujer florero muy bien pagada.

Mientras tanto, el trabajo de dirección lo haran hombres. A una mujer le va a resultar casi imposible ser tomada en serio.

Todo esto es una pantomima.

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