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Laboral_y_trabajo

Empresas avisan del caos que se avecina con el plan LGTBI de Yolanda Díaz: "No da tiempo y la Inspección cargará"

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No va a dar tiempo a implementar el Plan LGTBI y se avecina un caos como el que se ha producido con el Plan de Igualdad, con sanciones a empresas que no han

plan lgtbi, empresas, sindicatos, igualdad
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comentarios (11)
  1. Raistlin
    #1 Raistlin
    Las empresas pequeñas procurarán no contratar más de 50 trabajadores para no tener que cumplir todas estas payasadas.

    Gracias a la gilipollas de los cohetes
    3    k 75
  2. Juan_Nervion
    #2 Juan_Nervion
    Hay que pillar votos y recaudar.
    1    k 37
  3. juanda
    #3 juanda
    #1 ¿Dónde se dice que las empresas preocupan no contratar más de 50 empleados? ¿Que empresa no quiere crecer solo por no cumplir un protocolo?

    Pobre empresario que se hace tan grande que tiene que contratar más gente para seguir haciendo negocio, pobrecito!!! :troll:

    Sólo decir que cualquier protocolo u obligatoriedad que deba cumplir la empresa no tiene porqué realizarse al contratar al empleado número 51, sino que tiene el periodo de adaptación que en muchos casos suele llegar al año y que incluso hay que cobrar que si no hay inspección es tiempo más aún ganas para adaptarse a este y cualquier conocimiento de normativa.
    1    k 40
  4. Vorkosigan
    #4 Vorkosigan
    #1 cohetes como los Saturno V que llevaron al hombre a la luna?

    :troll:
    3    k 68
  5. Siyo
    #5 Siyo
    Cada vez que un tucán toca algo...
    La caga
    2    k 59
  6. juanda
    #6 juanda
    #5 ¿Cómo la subida del SMI?
    0    k 20
  7. Siyo
    #7 Siyo
    #6 La subida del SMI fue una maravilla para todos los Autónomos y para todas esas "nuevas empresas" .
    SMI ( Subir Más Impuestos..... a los trabajadores y no puedan ni hacer la compra)
    2    k 60
  8. juanda
    #8 juanda
     *
    #7 pues nada, haberlos dejado en los 700 lereles de Rajoy
    0    k 20
  9. Lolo
    #9 Lolo
    #3 Es símplemente un requisito más (de los muchos que hay, no es nada nuevo y salen nuevos requisitos casi cada año). El paso de pequeña a mediana es bastante bestia a nivel de gestión por lo que para mucha gente es mucho más fácil tener varias empresas con menos de 50 empleados que unirlos todos en la única empresa. Al menos hasta no tener la tracción suficiente para poder aguantar el embiste de pasar a mediana empresa. Siempre he pensado, y creo que no soy el único, que este país está montado todo para no permitir crecer a las empresas pequeñas y que puedan hacerle sombra a las "empresas grandes de toda la vida".
    2    k 45
  10. --511--
    #10 --511--
    ¿En qué consiste el plan LGTBI?
    0    k 19
  11. juanda
    #11 juanda
    #9 Así es el sistema, si todos son grandes, entonces no hay "clases".
    0    k 20
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