#1 ¿Dónde se dice que las empresas preocupan no contratar más de 50 empleados? ¿Que empresa no quiere crecer solo por no cumplir un protocolo?
Pobre empresario que se hace tan grande que tiene que contratar más gente para seguir haciendo negocio, pobrecito!!!
Sólo decir que cualquier protocolo u obligatoriedad que deba cumplir la empresa no tiene porqué realizarse al contratar al empleado número 51, sino que tiene el periodo de adaptación que en muchos casos suele llegar al año y que incluso hay que cobrar que si no hay inspección es tiempo más aún ganas para adaptarse a este y cualquier conocimiento de normativa.
#3 Es símplemente un requisito más (de los muchos que hay, no es nada nuevo y salen nuevos requisitos casi cada año). El paso de pequeña a mediana es bastante bestia a nivel de gestión por lo que para mucha gente es mucho más fácil tener varias empresas con menos de 50 empleados que unirlos todos en la única empresa. Al menos hasta no tener la tracción suficiente para poder aguantar el embiste de pasar a mediana empresa. Siempre he pensado, y creo que no soy el único, que este país está montado todo para no permitir crecer a las empresas pequeñas y que puedan hacerle sombra a las "empresas grandes de toda la vida".
Gracias a la gilipollas de los cohetes
Pobre empresario que se hace tan grande que tiene que contratar más gente para seguir haciendo negocio, pobrecito!!!
Sólo decir que cualquier protocolo u obligatoriedad que deba cumplir la empresa no tiene porqué realizarse al contratar al empleado número 51, sino que tiene el periodo de adaptación que en muchos casos suele llegar al año y que incluso hay que cobrar que si no hay inspección es tiempo más aún ganas para adaptarse a este y cualquier conocimiento de normativa.