#33 Lo de la altura en los hombres lo conocía. Pero no puedes ahora decir que igual sea un factor que cause la mal llamada^* "brecha salarial" hombre/mujer, en tanto que si hay sesgos perpectivos por altura, cuando tenemos a dos personas de diferente sexo los sesgos seguramente se multiplican y la altura no afecte igual o nada, que cuando hay dos hombres y alguien tiene que tomar una decisión respecto a cual ascender, etc.

"Pues entonces la diferencia que estás tratando de compensar es la superioridad física, no el sexo. ¿correcto? ¿Por qué hablas entonces del sexo?"
Sí y no. Sí, la superioridad física es la diferencia, y no tenerla en cuenta sería perjudicial para las mujeres. Ahora, no quieres que discriminemos por sexo, sino por físico, pero díme tú cómo montas unas categorías de tenis por diferencia física, cuando a mismo peso y altura, de nuevo, un hombre tendrá más fuerza que una mujer. ¿Medimos masa muscular, testosterona? Es que no veo que tiene de malo que haya categorías masculina y femenina en tenis, sinceramente. Ellos compiten por ser el mejor tenista hombre y ellas por ser la mejor tenista mujer. ¿Es esto sexista? ¿Hacemos categoría única? Adiós al deporte femenino en tenis de alto nivel.

(^*) Digo mal llamada porque la brecha, de existir, es cuando para el mismo puesto de trabajo y desempeño tenemos a hombres cobrando más que las mujeres, eso es discriminación y se ha de peeseguir y denunciar. Todo lo demás: más directivos que directivas, hombres copando los puestos que están mejor remunerados, hombres que hacen más horas que la mujeres en esos mismos puestos, etc., son diferencias, de las que se puede hablar, pero debería llamarse de otra forma.