#37 El problema de la brecha salarial (que no discriminación) es que hay un sector legislando (no opinando) usando como argumento la Tanned Balls University.

Por supuesto que hay muchos factores a tener en cuenta, y por supuesto que no hay respuestas triviales. El problema es que se están aplicando recetas y legislación que en muchos casos es discriminatoria sobre absolutamente ninguna base real. Y se está haciendo precisamente por sexismo. Y hay que ser muy ingenuo para pensar que hacer eso no va a traer (muchas) consecuencias negativas.