#1 sí, los directivos y su avidez por los sueldos y bonuses acojonantes son los que tienen que ser realistas. Los accionistas, pshe. Los que tengan asiento en el consejo de administración, desde luego.
#3 pues claro! así es como se gestionan las cosas en este mundo corporativo. Cuando toman conciencia, ya se han dado la hostia. Enron, Sun Microsystems... hay grandes ejemplos de cagada corporativa por ser una panda de cortoplacistas que no escuchan.
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Luego la peña no entiende como Tesla podía valer más que Ford cuando apenas tenía ventas y llevaba 10 años gastando más de lo que ingresa.
Ese cortoplacismo e ignorancia económica es general, y el mercado es el que da hostias como panes.
Ford, recuerda el Edsel-Ford. ¡Una pifia épica!
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¿Qué tienen de especial los directivos y directivas si caen en los mismos vicios de la mayoría?
Ayn Rand diría que son una banda de socialistas mediocres y que quien tiene mérito se cuentan con los dedos de la mano.
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Justo lo que me engatusó de Rand es su feroz crítica al "capitalismo de amigotes", el "socialismo" en la empresa.
Da igual que seas parte de una empresa privada o de un politburo, las misma mecánicas consagran la mediocridad por encima del mérito.
Me sorprende que la peña no se de cuenta de las enormes críticas que hizo al modelo yanquí, comparando la empresa con el partido comunista en la URSS.