Triste porque a muchos nos gustaría quedarnos en nuestra tierra para vivir dignamente, pero al final te quitas muchos problemas de un plumazo... #2 No es pagar más, es sobre todo tener un trabajo estable con condiciones dignas y donde se respeten tus derechos laborables.
#18 me he acordado de un programa que vi de españoles por el mundo, en una de esas islas paraísos fiscales en mitad del océano, que apenas producía nada y todo lo tenían que llevar en barco. Había un chico ganando seis mil euros al mes como profesor, y vivía en unas condiciones bastante malas. Entró a un súper y las pizzas frescas que aquí valen dos euros allí costaban 12.
#3 Pues sí. Mis peripecias como residente en UK acabaron tras el Brexit, al final había que tomar una decisión, y lo mejor fue volverse. Una pena, estaba muy bien pagado, y muy bien considerado.
Desde entonces, he procurado no trabajar para empresas españolas, pero especialmente empresas donde tuviera que dar cuentas a otros españoles. Tenemos lo peor de los chinos (el management de mierda que es incapaz de reconocer sus errores), lo peor de los americanos (la cultura del overtime y el desprecio por el empleado), y ninguna de sus ventajas.
#15 Si se independiza de sus politicastros locales, y de la panda de mamones que vive del cuento, sería un puntazo. A lo mejor hasta remonta económicamente y todo.
#31 pues sí, pero vaya, nada que no haya sucedido antes en España: corrupción, nepotismo, despilfarro del dinero público, miopía, falta de criterio, y las culpas siempre son del cobtubernio de Munich, de la pertinaz sequía... o de "Madrit".
#15 yo trabajo para una empresa catalana y me considero bien pagado y mi trabajo es reconocido. Y sin tener que emigrar. Emigrar es muy bonito hasta que un día vuelves a casa para las vacaciones de Navidad y tu sobrina de cuatro años pregunta que quién eres. O hasta que enferma uno de tus padres y al poco tiempo muere y ves todo el tiempo que has pasado sin compartir con ellos.
#3 pues nada. Ahí te vas a un país donde el sueldo no te va a dar más que aquí, se come peor, no hay bares, no tienes familia ni amigos y nadie habla tú idioma. Un cambio cojonudo.
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#2 No es pagar más, es sobre todo tener un trabajo estable con condiciones dignas y donde se respeten tus derechos laborables.
Sí, me refería a mejorar las condiciones en general del colectivo medico-sanitario.
Desde entonces, he procurado no trabajar para empresas españolas, pero especialmente empresas donde tuviera que dar cuentas a otros españoles. Tenemos lo peor de los chinos (el management de mierda que es incapaz de reconocer sus errores), lo peor de los americanos (la cultura del overtime y el desprecio por el empleado), y ninguna de sus ventajas.