#23 Una cosa es que sea "ilegal" discriminar y otra que el empleador busque determinado perfil. No verás muchos gordos/gordas o feos/feas trabajando en TV o de cara al público. Es discriminatorio? Si. Es obvio y notorio que se hace? En efecto, para todo el mundo que tenga ojos en la cara. Alguien piensa denunciar que es sospechosamente raro en que en televisión solo se vean pibones? ni dios, se asume que hay trabajos en los que el físico manda, por muy "ilegal" que sea discriminar. Y eso en algo tan obvio como es el caso.
Es absurdo, por tanto (o un brindis al sol, si quieres), intentar denunciar por discriminación a un empleador porque "sospechemos" que no contrata a mujeres por si van a tener hijos. No habría manera de demostrar eso. Es como la chorrada de intentar denunciar por discriminación a una inmobiliaria por no alquilar a inmigrantes, cuando es el arrendador quien decide a quien va a alquilar su piso. Son leyes pensadas para hacer ver que se hace algo cuando en la práctica es imposible aplicarlas.
#34 No es eso, no se trata de que se busque determinado perfil, sino de valorar como argumento para contratar o descartar aspectos como tener hijos, estar en edad de tenerlos o tener intención de ello. Si la entrevistada puede demostrar que se le cuestionó algo así. Y no es lo mismo optar a presentadora de telediario que a empaquetadora de limones o a agente de un call center.
#35 aha. Eres mujer de 25 a 35 años. No te hago ni una sola pregunta sobre si vas a ser madre. No te contrato (porque se que estas en edad de ser madre y no quiero).
#36 Claro que no, si el que entrevista es mínimamente pillo. Pero, para sopresa, los hay muy escasos y hoy día todos los teléfonos graban. Te sorprendería lo frecuente que es que se pregunte algo así incluso hoy día.
0k 11
Hemos deshabilitado la autenticación con Facebook. Si entras a Mediatize con una cuenta de Facebook, lee esto.
Es absurdo, por tanto (o un brindis al sol, si quieres), intentar denunciar por discriminación a un empleador porque "sospechemos" que no contrata a mujeres por si van a tener hijos. No habría manera de demostrar eso. Es como la chorrada de intentar denunciar por discriminación a una inmobiliaria por no alquilar a inmigrantes, cuando es el arrendador quien decide a quien va a alquilar su piso. Son leyes pensadas para hacer ver que se hace algo cuando en la práctica es imposible aplicarlas.
Demuestra que no te he contratado por eso.