#20 es que el problema sí es ese. Cuando metes cuotas contratas a la gente según lo que tenga entre las piernas, no por su valía. Y ojo con esto porque 50% de mujeres implica 50% de hombres. Y esto vale tanto para ingeniería como para medicina o para cualquier sector donde la mayoría sean mujeres
#22 Vamos a ver, que no quieren ir , que se trata de que vayan, promocionandolo por cuotas, lo del mérito es de risa, pero a quien quieres engañar, el que quiere y se preocupa y tiene dinero podrá estudiar lo que quiera, sin que le tengan que regalar los cursos. ni aprobar por la cara.
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