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GrofTheGuard
#16 claro que hace falta. La única manera son las cuotas? Alguna falacia más o sigues a ello?
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#17 Cuales son las otras? Y no recortar en educación no vale que ya la sentenciaste antes. ;)
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GrofTheGuard
#18 pues mira, por ejemplo CV ciego, se establecen mínimos, si no llegas quedas fuera. Se puntúan logros, experiencia y formación.
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#19 Pero igual el problema no es ese y va mas con los estereotipos de genero que son con los que se pretende acabar.
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GrofTheGuard
#20 es que el problema sí es ese. Cuando metes cuotas contratas a la gente según lo que tenga entre las piernas, no por su valía. Y ojo con esto porque 50% de mujeres implica 50% de hombres. Y esto vale tanto para ingeniería como para medicina o para cualquier sector donde la mayoría sean mujeres
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#22 Vamos a ver, que no quieren ir , que se trata de que vayan, promocionandolo por cuotas, lo del mérito es de risa, pero a quien quieres engañar, el que quiere y se preocupa y tiene dinero podrá estudiar lo que quiera, sin que le tengan que regalar los cursos. ni aprobar por la cara.
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GrofTheGuard
#25 como los hombres no quieren ir a carreras mayoritariamente femeninas y los "proigualdad" no ven problema en ello. Exigir cuotas hacia un lado implica exigirlas hacia el otro. Cosa que, por cierto, ya salió mal en unos cuantos países nórdicos.
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Injustice_Marvin
#25 El mérito será de risa para ti, pero para mí debe ser el principal criterio y lo que hay que hacer es reír menos y preocuparse más de q así sea. Quizás lo q ocurre es que algunos niños pijos de izquierdas lo del mérito no lo conocen ni les interesa y sí pasarse por los bajos, el art14 de la Constitución, que establece la igualdad entre los españoles.
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