En mi oficina, nos vamos a desayunar y dejamos el ordenador encendido.
En 2010 vino un latino que había trabajado en USA, y nos dijo que eso allí era impensable. Que cada vez que te levantabas del ordenador tenías que bloquear el ordenador con la pantalla de login, y que si no lo hacías, en pocos días recibías un correo indicándote que tenías que hacerlo o cometías una falta grave.
Ese mismo año vino un estadounidense a trabajar. El chaval estaba más perdido que el barco del arroz, y estaban pensando en despedirlo porque no le cundía el trabajo. Me dijo mi jefe que fuese a echarle una mano, a encauzarlo, así que fui a su puesto amigablemente y le pregunté qué tal le iba, sobre qué estaba trabajando, y me contestaba con evasivas. Entonces le dije "el jefe me ha pedido que vea lo que estás haciendo y que te dé indicaciones". Su respuesta fue, "pues si quiere eso, que venga y me lo diga él personalmente". Como mi jefe no estaba en ese momento, me volví a mi puesto cagándome en los muertos del americano.
Dos días después me preguntó mi jefe, y le dije que no habia querido enseñarme nada, y que me hizo sentir como un entrometido. Ni siquiera fue a corroborar con mi jefe si era cierto que me había mandado a ayudar. A los tres meses de haber entrado en la empresa, lo echaron.
Cuento todo esto porque lo de la confianza interpersonal ya dejaba mucho que desear hace una década.
#2 en una empresa cuyo nombre se escribe en rojo y con un acento raro tienes que bloquear el equipo también. Normalmente, entre compañeros, hacíamos la broma de cambiar fondo y cosas similares. Si pasaba el de seguridad notificaba (no sé muy bien a quién) y te dejaba un postit. Si acumulas varias puedes meterte en un jaleo.
También había que tenerlo enganchado a candado. Si lo tienes sin candar y pasa alguien de seguridad y lo ve, se lo lleva. Para recuperarlo tiene que ir el manager del proyecto. Lo mismo, Si acumulas varias puedes meterte en un jaleo.
Hablando con un manager de nivel alto le pregunté al respecto y me dijo "tú imagínate que viene alguien y te roba el ordenador". Le respondí que también tenía el equipo para ir en moto y las llaves de la moto ahí, que si me lo robaban iban a sacar más que del portatil, que había cámaras de seguridad y un torno para algo y entendía que si me robaban algo la responsabilidad se la podría achacar a la empresa. Fue bastante gracioso
#5 En mi empresa no tememos esas cosas. Tenemos una aplicación de mierda que va más lenta que el caballo del malo, a la que hemos añadido ya chorrocientos mil parches para que no pete, y que encima depende al 50% de configuraciones que tenemos almacenadas en bases de datos. Vamos, que el que robe el código fuente se puede limpiar el culo con él.
#7 Si sabéis inglés, hay un huevo de trabajo online muy buen remunerado. Lo digo más que nada por si queréis abandonar esos lugares infernales (supongo que son consultoras)
#10 he vuelto ahora porque me urgía dejar de ser autónomo pero estoy en busca de cliente final. Aunque con la que se viene mejor me estoy quietecito una temporada.
#10 Tengo un compañero que está a punto de irse de la empresa buscando algo online (él ya está teletrabajando en la empresa, al igual que yo). No estoy en una consultora, ni en una subcontrata, y a principios de año conseguí que me subieran el sueldo. Pero si en un lugar puedes ganar 100, ¿por qué te vas a quedar en el lugar que te pagan 50?
Yo por ahora aguanto por la comodidad, pero no descarto a medio/largo plazo dejarlos.
En 2010 vino un latino que había trabajado en USA, y nos dijo que eso allí era impensable. Que cada vez que te levantabas del ordenador tenías que bloquear el ordenador con la pantalla de login, y que si no lo hacías, en pocos días recibías un correo indicándote que tenías que hacerlo o cometías una falta grave.
Ese mismo año vino un estadounidense a trabajar. El chaval estaba más perdido que el barco del arroz, y estaban pensando en despedirlo porque no le cundía el trabajo. Me dijo mi jefe que fuese a echarle una mano, a encauzarlo, así que fui a su puesto amigablemente y le pregunté qué tal le iba, sobre qué estaba trabajando, y me contestaba con evasivas. Entonces le dije "el jefe me ha pedido que vea lo que estás haciendo y que te dé indicaciones". Su respuesta fue, "pues si quiere eso, que venga y me lo diga él personalmente". Como mi jefe no estaba en ese momento, me volví a mi puesto cagándome en los muertos del americano.
Dos días después me preguntó mi jefe, y le dije que no habia querido enseñarme nada, y que me hizo sentir como un entrometido. Ni siquiera fue a corroborar con mi jefe si era cierto que me había mandado a ayudar. A los tres meses de haber entrado en la empresa, lo echaron.
Cuento todo esto porque lo de la confianza interpersonal ya dejaba mucho que desear hace una década.
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También había que tenerlo enganchado a candado. Si lo tienes sin candar y pasa alguien de seguridad y lo ve, se lo lleva. Para recuperarlo tiene que ir el manager del proyecto. Lo mismo, Si acumulas varias puedes meterte en un jaleo.
Hablando con un manager de nivel alto le pregunté al respecto y me dijo "tú imagínate que viene alguien y te roba el ordenador". Le respondí que también tenía el equipo para ir en moto y las llaves de la moto ahí, que si me lo robaban iban a sacar más que del portatil, que había cámaras de seguridad y un torno para algo y entendía que si me robaban algo la responsabilidad se la podría achacar a la empresa. Fue bastante gracioso
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cc: @squanchy
Te refieres a webs tipo angel.co y similares no?
Yo por ahora aguanto por la comodidad, pero no descarto a medio/largo plazo dejarlos.
Exacto. Pero como bien dices, también importan otras cosas. Aunque siendo remoto, se hace todo más fácil para compatibilizar cosas, etc.