Ana Redondo no corrige su ley de paridad y se publica en el BOE desprotegiendo a miles de trabajadores

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El BOE publica la ley de paridad que permite despedir a los que pidan una reducción de jornada o permiso para cuidar a un familiar enfermo El pasado 14 de agosto, Ana Redondo tenía que reconocer un error de bulto en la redacción de su ley estrella, la Ley de Paridad, esa norma que va a obligar a las empresas a tener un equipo directivo con mismo número de hombres que de mujeres, o al menos, con un 40% de mujeres. Pues bien, el error que se denunció en su momento, permitía a las empresas a despedir de manera procedente a cualquier empleado por e

ley de paridad, ana redondo, despidos laborales, igualdad de género

comentarios (7)

#1 function

El nivel de los que crean leyes en España sigue alto, por lo que veo. Especialmente las que salen de cierto ministerio.

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#2 RussellLittle

Repito que este "error" de una jurista del PSOE nunca es casual. El PSOE no traiciona por error a los trabajadores españoles. Los afectados deben recordarlo bien cuando vuelvan a votar. Y la inspección de trabajo, visitar de oficio a todas las empresas que despidan gracias a este resquicio legal.

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#3 Injustice_Marvin

#2 Estoy 100% de acuerdo con tu comentario, en el PSOE hay técnicos muy bien cualificados con mucha experiencia y ni de broma se les cuela, las dejan pasar por X X X

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#4 Raistlin

Otro bulo de la ultraderecha, como el de violadores a la calle..

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#5 tommyx

Rápido! Más abogados y asesores!

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#6 Towelie

Esta tía es un puto desastre, en un trabajo normal no hubiera durado una semana.

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#7 jimyx17

#1 que bah! La ley está estupenda, sirve exactamente para lo que quieren que sirva... Está en particular, para revocar poderes al senado sobre el techo de gasto. Todo lo demás es ruido. Y a más ruido, menos preguntas difíciles...

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