Las víctimas, que no disponían ni de dinero ni de documentación, estaban vigiladas constantemente, los presuntos autores del delito eran tres personas: uno de los miembros de la red, que se encargaba de su vigilancia y control, y dos responsables de la empresa de alimentación en la que trabajaban

". En cuanto al tipo de contratación, la Junta ha asegurado que "tres de cada cuatro asalariados contaron con contrato indefinido", además de que la tasa de temporalidad se ha reducido hasta el 27%, su nivel más bajo hasta la fecha. Así, la economía andaluza ha producido en 2023 bienes y servicios por valor de 16.742 millones (efectos directos), lo que ha generado "una serie de efectos indirectos derivados de los productos y servicios que son utilizados como consumos intermedios por las empresas". De este modo, se ha estimado que los efectos i

El Tribunal Superior de Madrid confirma que la empresa que gestiona el espectáculo del productor musical, investigado penalmente en otro juzgado por sus becarios, debe pagar 24.000 euros a un trabajador tras un cese improcedente

Trabajador en China... https://twitter.com/PicturesFoIder/status/1824901339907801437

CC OO, UGT y Redes no descartan una huelga general en el campo si el convenio colectivo del sector agrícola, forestal y pecuario sigue atascado. Representantes de los tres sindicatos han anunciado para el próximo viernes concentraciones ante las sedes de las dos patronales del campo, COAG y Asaja, para exigir la renovación del convenio, cuyas tablas salariales no se han actualizado desde 2019. Acusan a las empresas de llegar a imponer «jornadas de hasta 16 horas» y de incumplir normas mínimas de seguridad

El Presidente de Pimeef deja claro que no se cuestionan las bajas médicas justificadas o de larga duración: «Con eso ya contamos que puede pasar. Estamos hablando de bajas de corta duración y de gente que te avisa media hora antes de empezar su jornada. Te llaman para decirte que están malos y que no pueden venir. Es un problema grave porque el resto del personal es el que se resiente. Se trata fundamentalmente de empleados jóvenes, sin arraigo con la empresa, que hoy están aquí y mañana están en otro lugar».

El lobby del turismo se opone a reducir la jornada laboral y propone mejorar el "salario emocional"

El hombre se negó a identificarse cuando un subinspector le pidió hacerlo, en el norte de Gran Canaria. El agente le impuso una sanción por obstrucción, sin importar si realmente estaba haciendo una prestación laboral o no. Fuentes jurídicas ven poco recorrido a un posible recurso. Pedro pinta la fachada del local de sus padres, en el mismo inmueble en el que él vive con ellos. Desde febrero de 2023 el establecimiento no tiene actividad. El subinspector detalla en el acta que mostraba una “actitud violenta lanzando insultos".

Entre los que se animan a comentar el panorama del sector está, por ejemplo, Cotoec (Coto Estudios y Construcciones) de Ribadeo, cuyo titular, Valentín Coto, señala: «Es un desastre. Ahora mismo somos 26 trabajando en la empresa, pero podríamos contratar a 26 más con los proyectos que tenemos. Pero no se encuentra personal. Y no digo personal de obra, tampoco se encuentran técnicos, administrativos...». El problema, además, es la falta de jóvenes que se interesen por profesiones de oficios, como la construcción: «Todos tenemos obras, proyectos

Según la Fiscalía, el acusado, propietario de una granja en Gozón dedicada a la cría de caballos y al negocio de la hípica, contrató en julio de 2017 al afectado, al que le hizo un contrato de trabajo temporal eventual por circunstancias de la producción, de 30 horas semanales, con la categoría de peón agrícola. No obstante, aprovechando que se encontraba en situación irregular y precaria, y necesitaba el trabajo para poder subsistir, no inscribió el contrato en el Servicio Público de Empleo ni dio de alta al trabajador en la Seguridad Social.

Dos detenidos en Ciudad Real por hacer trabajar hasta 12 horas a personas extranjeras por menos de 500 euros En nota de prensa, la Policía Nacional ha indicado que los detenidos sometían a sus trabajadores a jornadas laborales que infringían tajantemente la normativa vigente, restringiendo gravemente los derechos que se reconoce a los trabajadores en nuestro país. La investigación comenzó después de que se recibiese información relativa a la posible explotación laboral de personas extranjeras en un conocido establecimiento de hostelería de....