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squanchy
#16 no se trata de una plaza que ocupa un interino. Se trata de a un puesto de trabajo contratado a dedo. Y después de varios años crean una plaza que antes no existía y las oposiciones a medida para esa persona.

Sigo pensando que los puestos públicos deberían asignarse por meritocracia. La meritocracia no es que te den un trabajo por ser amigo del alcalde y cinco años después te hagan una plaza a medida para que ya tengas trabajo toda la vida, cuando posiblemente haya cientos con más conocimientos y experiencia
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Arkham
#17 es que la meritocracia es muy relativa…
Los criterios siempre son arbitrarios.
En mi caso cuentan cursos, doctorado, y una larga lista de etc pero que al 80% son haber pasado por caja de las differentes sociedades/universidades.

puedes argumentar igualmente que la experiencia en el ambito concreto es un grado y que debe puntuar.

Yo no defiendo el funcionariado, que haya puestos vitalicios me parece una tomadura de pelo. No hay justificación posible, porque « para asegurar que puestos vitales para el funcionamiento del estado » estén cubiertos es una chorrada, habida cuenta de que lo estarían igual si fuesen contratos indefinidos estandar. Pero es que el sistema laboral esta tan mal en general…
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