Enfermeras de residencias públicas alertan que casi de la mitad está de baja y muchos huyen a otros empleos

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El Plan de Choque en Dependencia anunciado por la Xunta a finales de diciembre ha generado fuertes críticas entre algunos trabajadores de residencias de mayores que dependen de laAdministración. Desde el personal de enfermería hasta los representantes sindicales, señalan que las medidas propuestas no abordan los problemas estructurales del sector. Denuncian que la Consellería de Política Social no solo ha reducido los ratios de personal, sino que también ha descuidado aspectos esenciales como la alimentación y la calefacción en los centros.

residencias públicas, bajas laborales, ley de dependencia, precariedad

comentarios (16)

Comentarios destacados:

#1 squanchy

joder, ni que fueran informáticos, que es la profesión que conozco donde más la abandonan para trabajar en algo donde no vean un ordenador ni en pintura.

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#3 VolandoVoyVolandoVengo

#1 No, es peor, acaban jodidos de la espalda, de las muñecas, y del bolo. Esta mal pagado, y encima tienen ratios falsos por que cuentan en el ratio hasta a los de recepción y sumale que esta muy de moda buscar candidatos/as con 33% de discapacidad, para las subvenciones.

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#5 Injustice_Marvin

#1 Dudo mucho q sea la profesión q más profesionales abandonan.

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#6 Asus_tando

#5 En España podría ser, debe ser de los poquitos países del mundo donde ves ingenieros dejando su puesto para irse a algún puesto de maestro o cualquier otra cosa donde den placita tranquila y para toda la vida.

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#10 squanchy

#6 tuve un compañero que dejó la programación para montar una tienda de zapatillas deportivas. Como acabaría de harto que la página web de la empresa la encargaron a una empresa externa.

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#16 Asus_tando

#10 La realidad es bruuutal. Programar aquí puede acabar convirtiéndose en la muerte en vida por culpa de la gente que hay alrededor.

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#12 squanchy
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#5 esto me dice una IA.

En España, los sectores con más profesionales cambiando de carrera suelen ser aquellos con alta demanda y versatilidad, como:
Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC): Por su rápido crecimiento y necesidad de especialización en áreas como desarrollo de software y ciberseguridad.
Educación y Formación: La expansión de este sector genera oportunidades para quienes buscan estabilidad o vocación.
Salud y Bienestar: Profesionales migran hacia áreas como psicología o geriatría debido al envejecimiento poblacional y mayor atención a la salud mental.

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#13 Injustice_Marvin

#12 suena raro... No sé si fiarme de la IA

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#8 tommyx

#1 bueno conozco a uno que ha quedado asqueado y de cambia de profesión. Luego lo que veo es una rotación enorme entre empresas, se dedican más a captar que mantener a los trabajadores.

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#9 squanchy

#8 cuesta mucho tomar distancia del sueldo de entrada en una empresa. Hay años sin subidas y otros años con subidas por debajo del IPC. En cuanto llevas en una empresa cinco o seis años suele compensar económicamente dar el salto a otra. Y más en informática que se valora tanto la experiencia. Otra cosa es que personalmente compense o no.

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#11 tommyx

#9 es curioso como lo de la subida del IPC tralalallalaa, mientras se dan palmadas en el pecho de lo poco que se va la gente de la empresa y lo mucho que se invierte en otras mierdas y la de premios que recibe la empresa. Que para subir salario la empresa tiene otros mecanismos... Anda que les den por culo a ellos y a los hijos de puta que firmaron el convenio

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#14 Injustice_Marvin

#8 Rotación si, bastante, curioso q a pesar de ser un sector en crecimiento q conlleva una gran masa obrera los derechos laborales están por el suelo. No hay lucha sindical.

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#15 tommyx
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#14 correcto. También los hay que no confían en sindicatos. Y curiosamente si este sector se para, se para todo.
Y no solo eso, el know how de un proyecto parece no tenerse en cuenta.

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