El día del alta médica no tienes que trabajar
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Solo tienes que ir a trabajar al día siguiente del alta médica. Si fueras a trabajar el mismo día del alta, no te lo pagarían.
Solo tienes que ir a trabajar al día siguiente del alta médica. Si fueras a trabajar el mismo día del alta, no te lo pagarían.
"Es una conducta intolerable que atenta contra la dignidad y los derechos fundamentales de esas mujeres", señala el secretario de Estado de Empleo, que anuncia que la Inspección estudia, además, si los hechos desvelados por elDiario.es pueden ser constitutivos de delito para remitirlos a la Fiscalía. La Inspección de Trabajo ya investiga el proceso de selección de la empresa Meccti, que a comienzos de noviembre reclutó en Madrid a tripulantes de cabina para Kuwait Airways, en el que los organizadores hicieron quedarse en ropa en interior.
Cuando había 50.000 fijos discontinuos, la izquierda hablaba de precariedad y desempleo encubierto. Ahora son más de 800.000 y hay más de un millón que no trabajan y desean hacerlo, pero contabilizan como inactivos. La realidad del paro en España es que el paro efectivo no ha bajado y la temporalidad empírica tampoco. El paro efectivo en diciembre de 2019 era de 3,45 millones de personas y en febrero de 2024 es de 3,5 millones de personas. La temporalidad no se ha reducido. También se lo dice BBVA, Funcas o el sindicato USO. Todos contra Yolan
No solo de programadores y camareros va falto el mercado laboral, por citar dos de los ejemplos que con mayor asiduidad citan las empresas cuando lamentan la falta de perfiles para sus vacantes. La industria química, que estos días celebra en la Fira de Barcelona el salón internacional Expoquimia, también aqueja la escasez de determinados profesionales cualificados, pese a pagar, de media, unos 40.000 euros anuales. El sector se encuentra en pleno proceso de transformación para acompasar sus productos y procesos a la transición energética.
La Unión Europea ha propuesto una nueva normativa que busca encontrar la igualdad salarial entre empleados del mismo sector y posición: todas las ofertas de trabajo que se publiquen a partir de agosto de 2022 deberán mostrar el salario que ofrecen. Aún debe aprobarse y, cuando esto se ligre, esta normativa también deberá traerse a España.
El Gobierno sigue sin aclarar cuántos son inactivos que no están trabajando. Los demandantes de empleo con relación laboral, la categoría donde se engloban a estas personas, sigue creciendo y ya supera la cota de los 700.000.
Cádiz, mucho paro y poco camarero: los buscan en Marruecos. Toda una generación con un altísimo paro y que no quiere trabajar.¿Habría que endurecer las leyes al respecto?¿Habría que establecer cuotas mínimas para hombres en paro en hostelería?
El sector de la hostelería es clave en nuestro país, y más en la temporada de verano. A pesar de que este año se ha aumentado la plantilla de camareros en España, siguen faltando trabajadores. El motivo podría estar en los sueldos, que siguen siendo de los más bajos de España.
Instantes después de beber de su botella de agua, la víctima empezó a sentir molestias y tuvo que ser hospitalizado. De la botella emanaba un fuerte olor a químico, tal y como ha relatado otro compañero testigo de los hechos.
En España, el 72% de los CEO consideran la escasez de talento como el problema principal en las empresas españolas, y el 41% de ellos entiende que en 2023 será mucho más difícil cubrir una vacante que en 2022. Asimismo, el 42% de ellos considera la fidelización de talento como el máximo reto de las empresas españolas.
En la puerta de un negocio de pinturas y material de reforma de la calle Áncora de Madrid, Florian Bucur, de 52 años, manos en jarra, toma un respiro de su de su trabajo como dependiente, y echa una mirada al cielo cuando se le pregunta su opinión sobre la previsible reducción de la jornada laboral máxima de 40 horas a 37,5 semanales que, con tanta polémica, está intentando sacar adelante el Gobierno.
