Ucrania necesita refuerzos para la guerra con Rusia y ha ofrecido sueldos de entre 400 y 3.000 dólares mensuales a personas que hablen español. Además, añaden que si mueres en combate tu familia recibirá 400.000 dólares. El conflicto, que en febrero de 2024 cumplirá dos años, sigue su rumbo y no parece tener un fin cercano. Por ello, la Legión Internacional para la Defensa de Ucrania ha realizado un llamamiento a combatientes que hablen castellano o voluntarios sin experiencia en combate.
Este experto en hábitos y productividad asegura que la conciliación es un problema muy grave para muchas familias, y que puede estar detrás de «conflictos familiares, separaciones, falta afectiva hacia los hijos o insatisfacción personal» Hace cuatro años, en plena pandemia, este ingeniero de Caminos, que ya había pegado un giro de 180 grados al pasar del sector de la construcción a la formación unos años antes, tuvo que reinventarse de nuevo ante la dificultad para ofrecer cursos presenciales. Fue así como Miguel Navarro, experto en hábitos...
Por trabajar medio mes, aseguraban que su salario combinado era de unos 5.000 euros. Y, por si fuera poco, este empleo también les incluía el uso de un piso de 40 metros cuadrados para los dos. Islandia ha sido uno de los países pioneros en el mundo en instalar las jornadas laborales de cuatro días de trabajo y 35 horas semanales.
En las últimas semanas se ha puesto de moda viralizar noticias falsas sobre lo mucho que pagan los trabajadores en España en impuestos sobre su sueldo total. Incluso hubo una enganchada en el Congreso entre la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y el diputado de Vox José María Figaredo, sobre este asunto.
"La escasez de trabajadores cualificados y dispuestos a comprometerse con el sector es una realidad que enfrentamos a diario", asegura Periko Ortega, chef y dueño de ReComiendo, quien explica que esto "tiene varias causas interrelacionadas. En primer lugar, la pandemia de COVID-19 tuvo un impacto devastador, ya que muchos trabajadores del sector fueron despedidos o vieron sus horas reducidas, lo que los llevó a buscar empleo en otros sectores más estables o a replantearse sus prioridades. Además, las condiciones laborales en la hostelería, ...
«Bailar y saltar con tacones es incompatible con la recuperación de la patología que le afecta al pie que implica reposo y procedimientos de inmovilización«, concluyen los magistrados. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha ratificado el despido de una trabajadora que publicó en TikTok, Instagram, Youtube, Facebook y Twitter vídeos bailando con zapatos de tacón pese a estar de baja por haberse operado de un juanete. En una sentencia fechada el Además, participó en diversos eventos públicos, como Bioagaete y el Día del Orgullo
La Formación Profesional sigue ganando peso en el mercado laboral. Varios estudiantes de FP han acudido en Barcelona al mayor congreso audiovisual donde han realizado entrevistas de 10 minutos con profesionales del sector en búsqueda de empleo.
Uno de los trucos más viejos es dar órdenes ilegales al trabajador, a ver si tiene c… suficientes para desobedecerlas. Se puede hacer como método de acoso laboral, cuando el objetivo de la orden es perjudicar al trabajador; pero también sin acoso, cuando el objetivo solo es conseguir un beneficio para la empresa. Si el trabajador obedece, estupendo. Si el trabajador no obedece, le sancionan o incluso le despiden y luego a veces le ofrecen un acuerdo por cuatro perras sin juicio y el trabajador lo acepta porque le aconsejan hacerlo.
La patronal propuso subirlo un 3%, pero la vicepresidenta ha dicho que la inflación interanual de noviembre oscilará entre el 3,7% y el 3,8%. Los empresarios proponen subir el salario mínimo un 6% en dos años. En este sentido, ha subrayado que la inflación interanual de noviembre oscilará entre el 3,7% y el 3,8%, por encima por tanto del 3% que plantea la patronal. "Ante una crisis de inflación sin precedentes como tenemos en nuestro país, vamos a emprender la subida del salario mínimo interprofesional", ha enfatizado la ministra.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla La Mancha ha declarado improcedente el despido de un trabajador que consumió una croqueta que no se había vendido y que se iba a tirar a la basura, al entender que no hubo apropiación indebida ni ánimo de lucro. En una sentencia fechada el pasado 15 de octubre, a la que ha tenido acceso Efe y que ha adelantado el diario El País, la sala de lo social rechaza el recurso presentado por Mercadona contra un fallo de mayo del 2024 del juzgado de lo Social número 1 de Toledo.
Como todos los trabajadores sabéis, las mutuas os pueden llamar a revisión o reconocimiento médico durante una baja médica. Ya explicamos en Laboro que lo hacen para intentar que os den el alta médica aunque no estéis curados, porque son asociaciones de empresarios que tienen interés económico en hacerlo. Por lo que se trata de cobrarles el desplazamiento para reducir su interés o beneficio en llamaros constantemente a estas revisiones, sobre todo cuando el desplazamiento sea a otra población.
Después de 15 años consecutivos de políticas del Partido Popular con Alberto Núñez Feijóo y Alfonso Rueda al frente de la Xunta, Galicia tiene hoy más paro y menos población ocupada que antes de la crisis financiera de 2008. Así lo indican los datos de la encuesta de población activa (EPA) relativos al segundo trimestre del año, que el Instituto Nacional de Estadística (INE) hizo públicos el pasado viernes
Las trabajadoras de las nueve escuelas infantiles de la Comunidad de Madrid gestionadas por Atreyu Blota Carto S.L. no pueden más. Desde hace casi un año, enfrentan una situación límite debido a los retrasos en los pagos de sus salarios y las condiciones laborales precarias que sufren a diario. Sin recibir respuesta por parte de la empresa, el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso –a cuyo cargo está este servicio público– les dice que aguanten, pero sus hipotecas y los recibos bancarios ya no pueden esperar mucho más. La oposición afirma que se trat...
A consecuencia de esa definición legal, la doctrina europea hace años que determinó que todas y cada una de las horas de cualquier día o son tiempo de trabajo o son tiempo de descanso, no habiendo un concepto intermedio ni excepción alguna. Como no existen esas horas “intermedias”, que es lo que pretende el empresaurio, todas las horas en las que estás a disposición de la empresa, en el puesto de trabajo o teletrabajo y listo para ejercer tus funciones, estás en tiempo de trabajo; por lo que es problema de la empresa proporcionarte ocupación de
Trabajo reúne este jueves a los agentes sociales para acometer un nuevo incremento del salario mínimo. Díaz rechaza el recorte del subsidio por desempleo que propone Calviño en el primer choque económico del Gobierno de coalición.
