Una de cada cuatro pymes se plantea la jornada laboral de cuatro días

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El 25% de las pequeñas y medianas empresas (pymes) se plantea implementar la jornada laboral de cuatro días. Un informe elaborado por Hiscox pone de manifiesto que la medida se baraja especialmente de cara a retener el talento en la organización. Pese al interés mostrado por las empresas para implantar la jornada laboral de cuatro días, tan solo 41 organizaciones presentaron la solicitud para beneficiarse de las ayudas destinadas a implantar dicha jornada

pymes, jornada laboral, retención de talento, flexibilidad horaria

comentarios (17)

#1 squanchy

Me cuesta creerlo. Esto podrán hacerlo en una fábrica, siempre que la producción sea la misma, pero en la mayoría del sector servicios, necesitas tener abierto 5 ó 6 días a la semana. Nadie va a abrir sólo 4 días y perder posibles ventas.

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#2 inconformistadesdeel67

Mientras no sea al contrario, 3 de cada 4, seguiremos yendo lentos con esto, desgraciadamente.

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#3 Asus_tando
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Se lo plantean hasta que hablan de mantener salarios, ahí es cuando ya sólo 41 siguen adelante .

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#4 tommyx

Ya me iría bien a mí. No es que me desagrade el trabajo, pero de cada vez me doy cuenta que dedico demasiado tiempo a el.

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#5 jimyx17

#1 Recuerda la subvención propuesta por el estado ...

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#6 jimyx17

#4 Pero es fácil, si quieres trabajar menos, cobra menos dinero.
Lo que propuso este gobierno es que las empresas redujese la jornada a 4 días y el estado pagaba la diferencia...
Es decir que el resto de contribuyentes pagaríamos la diferencia hasta el límite de la subvención (si es que tenía algún limite)

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#7 tommyx

#6 si, otra cosa es que la empresa me deje hacer reducción de jornada.

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#8 inconformistadesdeel67

Es que mientras lo sigamos viendo bajo el prisma del empresario tradicional, y además minusvaloremos nuestro trabajo... pues es difícil plantearlo. #3, #4, #6

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#9 jimyx17

#8 Fijate que yo lo veo al reves, creo que se minusvalora la aportación a la sociedad de las personas que son capaces de levantar una empresa o de hacerla crecer.

Quién aporta más a la sociedad se mide por la cantidad de dinero que ingresas. Si eres capaz de aportar lo mismo en esos 4 días que en 5, genial. Si no, deja que una persona que aporte más, gane más.

Pero leñe, que somos una sociedad, que todos tenemos que mover el culo y aportar si queremos recibir de los demás intercambiando sus bienes o servicios por dinero. Cuanto más dinero ingresas (más aportas), más dinero tendrás para poder recibir de los demás.

La idea de no trabajo, pero los demás deben mantenerme... no parece ni justa, ni moralmente aceptable.

No me malinterpretes, esto lo pongo por escrito porque parece que con el discurso que llevan algunos se nos olvida. No porque tu no lo tengas claro.

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#10 inconformistadesdeel67

#9 Eso no es verlo al revés, hijo. Eso es ver otra cuestión. Vaya nivel.

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#11 jimyx17
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#10 No... Me explico:

bajo el prisma del empresario tradicional, y además minusvaloremos nuestro trabajo
Tu crees que se minusvalora nuestro trabajo. Yo creo que se minusvalora el trabajo del empresario tradicional.

Lo ves ahora?

EDIT: Lo de "vaya nivel" te lo podías haber ahorrado...

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#12 inconformistadesdeel67

#11 Sigue sin ser verlo al revés, te lo explico.

Se pueden ver las cosas desde otro prisma, y eso no implica que no se tenga que valorar también lo que aporte a la sociedad el empresario. Es decir, que valoremos más nuestro trabajo no significa que no podamos valorar cualquier otra cuestión.

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#13 jimyx17

#12 Si para tí el prisma del empresario tradicional implica valorar al empresario tradicional. Tienes toda la razón.

Ahora... Esa forma de ver al empresario tradicional, es algo que solo ves tu y deberías desarrollar en vez de asumir que todos conocemos. En caso contrario, es imposible entender el mensaje que querías trasladar.

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#14 inconformistadesdeel67

#13 No he dicho nada de cómo veo yo a los empresarios, me parece que te estás haciendo unas pajas mentales importantes.

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#15 jimyx17

#14 Si no has entendido ni lo que significa al reves...
Venga que ya hablaremos en otros hilos. No merece la pena estirar el chicle para quien no quiere entender.

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#16 inconformistadesdeel67

#15

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#17 squanchy

#9 Estás completamente equivocado. El diez por ciento más rico del planeta tiene la misma riqueza que el cincuenta por ciento de la población mundial. Hay recursos de sobra para que no tuviésemos que trabajar 40 horas semanales si el reparto fuese más justo.

¿Sabes porque me fui de mi anterior empresa? Porque llevábamos una década con el sueldo congelado, entró un cliente que pagaba seiscientos mil euros al año, y ni por esas nos subieron el sueldo. Nos fuimos cuatro informáticos. A los que quedaron, para que no se fuesen más, le subieron tres mil euros al año. Una vergüenza

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