Me mantengo en lo dicho, lo mismo puede discriminar a unos que a otros.

El Congreso aprueba la ley de paridad que discrimina a los hombres

#25 inconformistadesdeel67

#23 Me mantengo en lo dicho, lo mismo puede discriminar a unos que a otros.

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#27 IterCriminis

#25 Va a ser legal que haya un 0% de hombres, pero no será legal que haya menos de un 40% de mujeres...

Puede discriminar a las mujeres porque fango, ultraderecha, patatas, pseudomedios, el negacionismo mata.

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#28 inconformistadesdeel67

#27 No entiendes a qué me refiero, estás encerrado en que por norma el hombre es más capaz, pero hay trabajos que es al contrario.

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#29 IterCriminis

#28 Una norma que considera que no puede haber menos de un 40% de mujeres para un cargo. No considera lo mismo para los hombres.

Puede discriminar a las mujeres porque estamos encerrados en nosedonde.

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#31 inconformistadesdeel67

#29 Vamos a ver, lo que digo es que en alguna empresa puede ocurrir que el dueño se acoja a la ley de paridad, y contrate al 50% hombres y mujeres, y sean trabajos donde las mujeres son más capaces. Cumple la ley, no pueden decirle nada, las mujeres salen discriminadas ahí.

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#32 IterCriminis

#31 El dueño se acogerá a la ley para contratar a un 50% de hombres menos capacitados. Porque sí, por hacer daño: por fastidiar.

Malditos dueños.

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#33 inconformistadesdeel67

#32 Bueno, si vas a salir por la tangente, pues nada.

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#36 jimyx17

#31 Ese trabajo será discriminatorio, pero no porque se acoja a la ley de paridad. Acogiéndose a esa ley, podría contratar al 100% de mujeres y 0% de hombres. Lo que la ley impide es que el porcentaje de hombres supere el 60%.

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#37 inconformistadesdeel67

#36 Eso ya lo sé, sólo digo que ese caso que expongo también se puede dar con esa ley.

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El Congreso aprueba la ley de paridad que discrimina a los hombres

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