Samsung enfrenta dificultades para mantenerse competitivo en la industria de los semiconductores con su rama Electronics, especialmente en su división de sistemas LSI, dedicada al diseño de los chips Exynos. La razón, según la propia empresa, radica en la normativa laboral de Corea del Sur que impone un límite semanal de 52 horas de trabajo, incluyendo las horas extraordinarias. Para cumplir con esta regulación, los empleados deben detener sus actividades incluso si tienen tareas pendientes, lo que afecta la capacidad de Samsung para cumplir co
Málaga está sufriendo los efectos de la gota fría aunque su alcalde afirmó que no habría problemas. A pesar de la alerta roja anunciada en Málaga el empresario Juan Roig ha decidido no cerrar los 84 establecimientos que la compañía tiene en la provincia, exponiendo a sus más de 5.500 trabajadores al peligro que conlleva la dana en el territorio. Aunque ante los evidentes estragos que estaba realizando la dana en la ciudad algunos de sus centros ha cerrado en la jornada vespertina.
En las imágenes se ve como varias personas se acercan al dueño de Mercadona a recriminarle que enviase a sus trabajadores a repartir en plena DANA, acusaciones que Juan Roig califica de mentira. La discusión acaba con un Juan Roig cada vez más alterado, profiriendo en repetidas ocasiones el insulto de gilipollas a una de las personas que le recriminaba su falta de empatía por sus trabajadores.
Los directivos de la fábrica de Tesla en Grünheide (Alemania) están visitando las casas de los trabajadores de baja por enfermedad, pero no esperes que les lleven sopa de pollo con fideos y zumo de naranja. Un director de la Gigafactoría de Tesla en Berlín-Brandenburgo envió a los gerentes a controlar a unos 30 empleados enfermos, según el medio de noticias alemán Handelsblatt. Según una grabación de una reunión interna, estas visitas fueron pagadas.
Oscar Pierre, consejero delegado y cofundador de Glovo, tendrá que declarar el próximo 3 de diciembre ante el juzgado número 31 de Barcelona por un presunto delito contra los trabajadores. La magistrada María Isabel Hernando ha acordado su citación a petición de la Fiscalía, según han confirmado fuentes próximas a la compañía
Uno de los habitantes de la vivienda, un ciudadano procedente de Senegal, había sido atropellado y agredido por negarse a trabajar en la vendimia por seis euros diarios. Los tres detenidos presuntamente sometían a condiciones de explotación a alrededor de 60 temporeros extranjeros en situación de extrema vulnerabilidad, procedentes del norte de África, quienes habían llegado a La Rioja para trabajar en la campaña de la vendimia. Los migrantes, algunos de ellos en situación irregular, vivían en condiciones insalubres bajo la constante amenaza de
Un ganadero de Guntín y sus dos hijos aceptaron este martes sendas penas de 9 meses de prisión por explotar laboralmente en su granja a dos trabajadores de nacionalidad marroquí, a los que obligaban a trabajar 13 horas diarias por un sueldo que rondaba los 700 euros. Esta situación se prolongó durante casi tres años, desde octubre de 2018 hasta el mes de agosto de 2020.
Jesús Soriano es uno de los perfiles que más ha alzado la voz en esta sociedad conectada para hablar en su perfil de X @soycamarero de estas injustas situaciones. En esta ocasión, ha compartido la historia de un joven que se presentaba a un puesto de camarero, sin embargo, la respuesta del dueño del local a por qué no le iba a contratar ha dejado a más de uno de piedra. "No amigo, porque me preguntaste por el sueldo. Si hubieras preguntado por otra cosa, por ejemplo en qué puedes aportar al trabajo”.
En esta oferta, el propietario la anunció de esta manera: "Se busca personal para trabajar en una confitería en la zona de San Basilio, Murcia". En este momento todo bien, posteriormente mostró el horario: "Horario de 15 a 22:30". Posteriormente, escribió las habilidades que le gustarían con las que contará el aspirante: "Se necesita que se tenga experiencia en servicio de cafetería. Con empatía al cliente y servicial". Todo bien, hasta que llegó el momento de comunicar el sueldo: "Sueldo 700 euros, enviar cv".
La investigación abierta en torno a las condiciones laborales de Terracor ha generado nerviosismo en la cúpula de la compañía, de la que ha intentado desvincularse Toni Gili al asegurar que dejó de ser socio a finales de julio. La empresa elude hacer declaraciones
El centro de menores migrantes instalado en el colegio Camilo José Cela, en Gran Canaria, ha sido desalojado. El recurso estaba gestionado por la Asociación Oportunidades de Vida, presidida por Rafael Hernández, responsable de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) de Canarias y acusado de explotación laboral por haber empleado supuestamente a menores migrantes en sus fincas de forma ilegal.
Utilizaba para sus negocios a migrantes irregulares, con jornadas de doce horas, sin poder disfrutar de ningún día libre a la semana y con un sueldo muy bajo. El acusado, que es la segunda vez que es condenado por el mismo delito, tendrá que cumplir una condena de cuatro años de cárcel, al aplicar el tribunal la agravante de reincidencia. Además, tendrá que indemnizar a los cuatro empleados que sufrieron esta situación de explotación.
El secretario general del partido en las Islas es uno de los socios de Terracor, cuyos trabajadores viven en casas prefabricadas o campamentos precarios. "Me da vergüenza contárselo a mis amigos. No les he enviado ninguna foto y sólo les he dicho que las condiciones no eran muy aptas", comenta un afectado
Según pudo saber la Guardia Civil, éstos contrataban a personas para la limpieza, en muchos casos extranjeras en situación irregular en España, a las que prometían el alta en la Seguridad Social, pero sin llegar a efectuarla
Un ganadero de Ávila ha sido detenido tras abandonar a uno de sus trabajadores en un hospital de la provincia tras sufrir un corte grave en el antebrazo con el fin de eludir responsabilidades. La Guardia Civil inició una investigación para intentar esclarecer lo ocurrido y constató que el empresario se había aprovechado de la situación de vulnerabilidad de la víctima, puesto que fue contratado sin poseer ni permiso de residencia ni trabajo, al ser ciudadano ecuatoriano, y tampoco estaba dado de alta en la Seguridad Social
El salario medio prometido era de unos 50 euros diarios, pero solo recibían pequeñas cuantías económicas para subsistir, acumulando el empresario una deuda con los siete trabajadores objeto de explotación laboral de más de 16.000 euros
La Guardia Civil ha detenido a dos empresarios como presuntos autores de un delito contra los derechos de los trabajadores y extorsión, después de que obligaran a sus empleados a devolver parte de sus nóminas bajo amenaza de no cobrar al mes siguiente.
