Trabajar cuatro días: utopía o realidad

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El 2 de marzo a las 10:00hs: Hablamos de la jornada laboral de 4 días, del mundo del trabajo y el lugar que ocupa en nuestras vidas y de hacia dónde debe evolucionar. Entrevistamos al líder de Más País, Íñigo Errejón, que fue el primero en llevar al Congreso la semana laboral de 4 días. Y analizamos qué supone y cómo puede aplicarse con Joan Sanchís, economista, autor de “Quatre dies. Treballar menys per viure en un món millor”, y con Héctor Tejero, diputado de Más Madrid en la asamblea de Madrid y coordinador político de Más País...

programa, trabajo, semana laboral

comentarios (7)

comentarios cerrados

#1 function

¿Y trabajar 0 días qué tal? Creo que muchos ya lo están disfrutando.

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#2 inconformistadesdeel67

youtu.be/JGMQzofbMGc

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#3 --1217--

Como el cambio de hora. Muy bien todo, pero seguimos y seguiremos igual

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#5 juanda

#3 ¿Qué pinta el cambio de hora?... pero mira, no sigue tan igual, no solo hay propuestas y movimientos sobre la jornadas de 4 días, sino que hay empresas en España que la están aplicando y SIN reducción del salario, algunas de ellas llevan años ya.

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#6 --1217--

#5 Cuáles son esas empresas? Alguna relevante?

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#7 juanda

#6 Una de las primeras: Software del Sol, lleva ya unos años con la jornada de 4 días y sin reducción de sueldo.
Zataca Systems, aunque mantiene 37,5hs/semana las reparte en 4 días, quizá no el mejor caso.
Restaurantes La Francachela y Ephimera, están en el sector de la restauración y entretenimiento.
Good Rebels, una consultora.
Hack a Boss: Dedicada a la formación en empresas.
Simeom Capital: Implantó los 4 días, pero aumentó la jornada a 9hs/día.
y otras como BigBuy, Byld, Toldos Porriño.
Y ésta otra, Hotel Torrecerredo, que lo implementará a partir de abril de éste año.

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#4 Bartual

Y necesidad también.

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