Prejubilación o precariedad: el callejón laboral sin salida de los mayores de 50 años

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El 27% de los parados mayores de 50 años de toda la Unión Europea ya es español. Un dato que ilustra el alcance de un problema que no ha dejado de agravarse en las últimas dos décadas y que condena a los profesionales de esa franja de edad a un callejón sin salida, atrapados entre la salida anticipada del mercado laboral o la precariedad de los empleos eventuales que la reforma laboral apenas ha logrado reducir en su caso.

paro, trabajadores seniors, precariedad laboral, mujeres mayores de 50 años

comentarios (18)

#1 inconformistadesdeel67

Pregunta: ¿cómo se arregla? Tengo una posible respuesta, pero me espero a ver.

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#2 IterCriminis

#1 No se puede matar a nadie, piensa en otra cosa.

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#3 inconformistadesdeel67

#2 Frío, frío.

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#4 squanchy

¿ quien quiere contratar a un viejo que no se esfuerza nada, que se queja de las condiciones laborales, y que escurre el bulto en cuanto puede, en lugar de un jovencito dándolo todo por mil euros?

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#5 tommyx

#4 sarcasmo?

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#6 tommyx

#1 jubilandose a los 50

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#7 inconformistadesdeel67

#6 Pues mira, no es eso lo que pensé (pensé una opción trolleo, para ver si los campeones estaban de acuerdo), pero ya que lo dices... Siempre me he preguntado el por qué de una jubilación tan tardía, y siempre me viene la misma respuesta. Es lo que les conviene para tenernos controlados durante más tiempo a nivel voto, y a nivel de otras cuestiones. Pienso que también podría ser producto de la incompetencia, pero a ver. Pensemos qué podría implicar a nivel económico una jubilación a los 50, con la consiguiente reducción del tiempo de cotización mínimo para obtener la máxima percepción por jubilación. Implicaría que un montón de personas tendrían muchos años para dedicar al ocio, y a aficiones, que requerirían un gasto, y implicaría que el empleo juvenil tendría que aumentar por huevos. No sé si hace falta que siga explicando algo.

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#8 tommyx

#7 a trabajar hasta que no puedas más, y si hay suerte, para ellos, la palmas y ya no ves la pensión

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#9 Roboto7826

Para puestos de baja cualificación, las empresas seguirán prefiriendo perfiles jóvenes. Para puestos de alta cualificación o críticos, las empresas optarán por perfiles con experiencia. Y no importa si tienes 50 años o más. Al contrario.

La mierda es buena. Un millón de moscas no pueden estar equivocadas.

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#10 Injustice_Marvin

Me temo a él plan es más hacia Soylent Green q hacia la responsabilidad social.

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#11 Igorymi

#7 la jubilación no debería corresponder con la edad, sino con los años cotizados. No es justo que yo que empecé a trabajar a los 16 me jubile a la misma edad que un niñato que estudia la carrera hasta los 35

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#12 inconformistadesdeel67

#11 Pues eso no podemos decir que sea culpa de la izquierda, que digamos, ¿eh?

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#13 Igorymi

#12 culpa de nadie. No he oído nunca que se haya planteado ni por la derecha ni por la izquierda. Yo digo que me parecería más justo que el derecho a jubilarte te lo dieran los años trabajados (cotizados)

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#14 Igorymi

#5 por desgracia, realidad

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#15 inconformistadesdeel67

#13 Ya, ya, por eso digo que izquierda hay muy poca cosa en este mundo, porque nadie plantea eso que dices. Aparte de otras muchas cuestiones que se podrían plantear.

Es que la gente no me cree cuando lo digo.

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#16 Igorymi
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#15 es que no se distingue derecha e izquierda. Solo hay marketing y gente que se dedica a vivir de la política. Lo demás, humo. No es verdad que los políticos miren por ti ni por tu bien. Ninguno

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#17 inconformistadesdeel67

#16 Hay capitalismo puro, y duro, y muy lentamente pues se consigue algún avance en derechos. Así es como funciona esto.

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#18 tommyx

#14 quien dice que los viejos de 50 no se esfuerzan? Curiosamente en mi entorno se quejan de que los jóvenes no dan palo al agua #4

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