@fermin Siempre he pensado que el sistema estadounidense de propinas es contraproducente. Obliga al cliente a calcular un sobreprecio y al empleado a hacer algo que no es su trabajo para no ganarse la propina. Además no es bueno para el empleado porque a la hora de negociar el sueldo ya le dicen que tendrá esas propinas, por lo que el dueño ofrece como un plus algo que dan los clientes.

Y lo digo a pesar de que me gusta dar propinas generosas, pero de forma voluntaria y discreta para que no afecte negativamente las condiciones del empleado.