Me parece razonable que una empresa puntera proteja sus proyectos con confidencialidad. Pero para eso ya existen unas leyes que penalizan el espionaje empresarial. No necesita imponer cláusulas de silencio para justificar acciones legales, porque ya están protegidos legalmente contra esas cosas.

Sin embargo, lo que sí que están haciendo es sentar bases para demandar una situación que no solo es legal, sino hasta necesaria y sana: ¿Qué ocurre si un empleado descubre una actividad ilícita o de ética dudosa dentro de la compañia, y lo denuncia o lo hace público? Cosas como esas es lo que cambian y evitan las cláusulas de confidencialidad, no el espionaje industrial que ya está tipificado como delito.