#26 pues si, el exceso de enfoque en un único criterio puede distorsionar la valoración global de los candidatos, pero no parece una consecuencia inexorable ni universal; depende en gran medida de cómo se estructure y ejecute el proceso de selección.
#27 Más bien depende de la suerte. Si te empeñas en seleccionar hombres que sepan gobernar un barco, probablemente los podrás encontrar porque habrá muchos. Pura suerte. Podría no ser así. Tienes entonces los criterios equivocados y cualquier día se te acaba la suerte.
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