#1 Lo que fija el gobierno es la cuantía del salario mínimo, que es un derecho de los trabajadores. De ahí para arriba, se negocian convenios o contratos pactados, el estado no se mete. Es ilegal pagar a un empleado menos del SMI por una jornada completa. Si los derechos compran votos, quizás lo que ocurre es que los votos pueden dar lugar a que los trabajadores tengan más y mejores derechos.