#2 Pues en el artículo lo explica muy bien, con número y calculado. ¿Por qué dices que miente?
Laboro nunca ha dejado hacer "copy-paste" de su web, me da que alguna reminiscencia de años antiguos cuando empezaron a desarrollar su web, en todo caso puedes usar web0.cc para desactivar casi cualquier web con limitaciones o muros de pago incluso.
#3#4 Pues porque el titular da a entender que El programa de Vox incluye el despido gratis de los indefinidos y a cargo de la Seguridad Social. Y eso es tratar engañar. El programa no incluye eso. Puede ser una consecuencia de lo que realmente incluye su programa? Vale. Pero no pongas un titular que diga que incluye algo, cuando es mentira.
Es como si digo que el programa de SUMAR incluye subir los impuestos a todos los españoles. Luego lo miras y dice algo del cambio climático que como consecuencia tendría subir impuestos a todos los españoles.
#5 Ésto no se aplica a todo el mundo, solo a las empresas con trabajadores por cuenta ajena, que solo éstas esas empresas se verán beneficiadas.
Pero bueno, es tu punto de vista.
#8 No, es un hecho. Si buscas lo que pone el titular en el programa de Vox, no lo vas a encontrar. Porque en el programa de Vox no aparece eso. Por lo tanto, el titular es falso.
En general, las cotizaciones a la SS suman entre el 31,9% y el 38,3% del salario del trabajador, según sea la actividad y según tenga contrato indefinido o temporal; mientras que la indemnización de despido es solo el 9,04% o el 5,48% o el 3,29%, según sea despido improcedente (33d/año), despido objetivo (20d/año) o fin de contrato temporal (12d/año).
Por tanto, el coste de echar a un trabajador es mucho menor que el coste de las cotizaciones; por lo que no hay que ser Oppenhemier para calcular que a las empresas les saldría más barato contratar indefinidos y echarlos después del primer o segundo año, cambiándolos por otros indefinidos para seguir sin pagar las cotizaciones.
#16 Yo no. Como a alguien se le ocurra quitarme una sola coma de mis derechos como trabajador, arde Troya. Es el lujo que pueden darse los trabajadores profesionales y demandados.
#17 Si tú puedes hacer lo que quieras, faltaría más.
Pero los consejos de esta gente suelen ser bastante temerarios.
Es como si te animo a pegarte en la UFC, pero te animo desde la esquina. Si ganamos soy un crack, y si perdemos sólo te rompen la cara a ti (y si no quieres ir te llamo padefo).
#2 Un titular así es destapar el engaño de un partido político que quiere colar como mejora un empeoramiento de los derechos laborales de los trabajadores. Dice lo mismo que el programa de Vox, pero con otras palabras para que se entienda mejor.
#23 Puede ser, según cómo lo mire cada uno. Laboro siempre te cuenta las cosas como son, sin medir cuánto puede doler y con un tono sarcástico que a veces estorba, pero no cambia los hechos. Para mi, el titular es lo mismo que dice Vox que va a hacer, pero con una redacción directa y sin rodeos.
#25 Se respeta a quien lo ve engañoso.
Pero nos desviamos del hecho en sí: millones de trabajadores españoles van a dar su voto a un partido que propone precarizarles al máximo y que se pasen el día en su trabajo temiendo ir a la calle porque al jefe le sale más barato echarles que no hacerlo. Los derechos laborales están garantizados por las indemnizaciones por despido. Si no hay de estas, los derechos son sólo papel mojado.
#26 No puedo copiar y pegar lo que realmente dice la propuesta. Pero si la lees, en principio parece beneficiosa. Pero ahí tiene razón Laboro, que mucho empresario contratará a un año y luego dará puerta.
No es una propuesta muy bien pensada, problemas complejos no se arreglan con soluciones de cuñao.
Pero si te fijas, no es muy diferente a la tónica habitual del resto de partidos, no sería raro encontrar propuestas similares en el resto, bonificaciones al principio, luego, adiós. No hacen lo mismo con los autónomos?
#26 Me pregunto cómo lo harán en otros países de esos que tanto se admiran por aquí por sus "derechos sociales" para tener buenos sueldos, poco paro, pero también poca indemnización por despido.
A ver si vamos a querer ser nórdicos pero con medidas argentinas.
Por ejemplo en España son 33 días, en Alemania 15 por año trabajado.
0k 19
Hemos deshabilitado la autenticación con Facebook. Si entras a Mediatize con una cuenta de Facebook, lee esto.
No me deja copiar y pegar, pero bueno, leer la propuesta, las consecuencias y el titular.
Un titular así, es mentir directamente.
Laboro nunca ha dejado hacer "copy-paste" de su web, me da que alguna reminiscencia de años antiguos cuando empezaron a desarrollar su web, en todo caso puedes usar web0.cc para desactivar casi cualquier web con limitaciones o muros de pago incluso.
Es como si digo que el programa de SUMAR incluye subir los impuestos a todos los españoles. Luego lo miras y dice algo del cambio climático que como consecuencia tendría subir impuestos a todos los españoles.
Pero bueno, es tu punto de vista.
El titular es mentira y busca engañar
En general, las cotizaciones a la SS suman entre el 31,9% y el 38,3% del salario del trabajador, según sea la actividad y según tenga contrato indefinido o temporal; mientras que la indemnización de despido es solo el 9,04% o el 5,48% o el 3,29%, según sea despido improcedente (33d/año), despido objetivo (20d/año) o fin de contrato temporal (12d/año).
Por tanto, el coste de echar a un trabajador es mucho menor que el coste de las cotizaciones; por lo que no hay que ser Oppenhemier para calcular que a las empresas les saldría más barato contratar indefinidos y echarlos después del primer o segundo año, cambiándolos por otros indefinidos para seguir sin pagar las cotizaciones.
La única diferencia ahora es que están en campaña.
Estarán en campaña como dices y quizá vean peligrar subvenciones..
Pero los consejos de esta gente suelen ser bastante temerarios.
Es como si te animo a pegarte en la UFC, pero te animo desde la esquina. Si ganamos soy un crack, y si perdemos sólo te rompen la cara a ti (y si no quieres ir te llamo padefo).
Aún así, deben fomentar el no quedarse callado, ni bajar la cabeza ante situaciones que te perjudican tanto a ti, como al resto de trabajadores
*
Así ya, transmites parcialidad y desconfianza
Pero ese titular griñola mucho. En fin, depende de cada cual entonces.
Pero nos desviamos del hecho en sí: millones de trabajadores españoles van a dar su voto a un partido que propone precarizarles al máximo y que se pasen el día en su trabajo temiendo ir a la calle porque al jefe le sale más barato echarles que no hacerlo. Los derechos laborales están garantizados por las indemnizaciones por despido. Si no hay de estas, los derechos son sólo papel mojado.
*
No es una propuesta muy bien pensada, problemas complejos no se arreglan con soluciones de cuñao.
Pero si te fijas, no es muy diferente a la tónica habitual del resto de partidos, no sería raro encontrar propuestas similares en el resto, bonificaciones al principio, luego, adiós. No hacen lo mismo con los autónomos?
A ver si vamos a querer ser nórdicos pero con medidas argentinas.
Por ejemplo en España son 33 días, en Alemania 15 por año trabajado.