#30#29 Todo esto de becas ya existe, pero desde luego falta afinarlo mucho más, desde la secundaria, y tratar el abandono escolar.
Las prácticas en empresas tienen que estar más controladas, para que sean prácticas y no trabajo gratis para el empresaurio.
#32 Lo que hay que controlar es que el empresario lo forme laboralmente y no esté "haciendo fotocopias", y que a la vez existan incentivos fiscales para este para que le interese contratarlo.
Hay que ponerse siempre a valorar ambas posturas, ya que yo como empresario tampoco querría pagar por un joven al que tengo que invertir tiempo y recursos para formarlo al precio de otro ya formado.
Que le salga gratis al empresario es lo de menos, siempre que esté marque claramente los puntos a formar y que el estudiante en prácticas corrobore que ha aprendido dichos puntos.
No debemos de olvidar que las prácticas en empresa son formación, donde el trabajo realizado ha sido gracias a las enseñanzas que le han ofrecido.
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Las prácticas en empresas tienen que estar más controladas, para que sean prácticas y no trabajo gratis para el empresaurio.
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Hay que ponerse siempre a valorar ambas posturas, ya que yo como empresario tampoco querría pagar por un joven al que tengo que invertir tiempo y recursos para formarlo al precio de otro ya formado.
Que le salga gratis al empresario es lo de menos, siempre que esté marque claramente los puntos a formar y que el estudiante en prácticas corrobore que ha aprendido dichos puntos.
No debemos de olvidar que las prácticas en empresa son formación, donde el trabajo realizado ha sido gracias a las enseñanzas que le han ofrecido.