#6 por varios motivos.

Porque en si mismas discriminan a quienes pretenden favorecer, al considerarlos no capaces de lograrlo por sus méritos.

Porque discriminan a quienes se han roto los cuernos para llegar ahí, incluyendo mujeres, trans, negros o lo que sea.

Porque esas minorías siempre se van a ver con sospecha. "pasó las pruebas o consiguio el puesto por cumplir una cuota?"

En mi "empresa" lo intentaron y quienes más se cabrearon fueron.....las mujeres. Al final recularon