Y en areas de negocio masculinizadas, las empresas ¿donde van a encontrar mujeres con experiencia para incluirlas en el 40% de oreganos directivos? Ah, por cuota contratando gente que no tiene ni idea para decidir cobrando mucho más que los que si saben hacer el trabajo.

Vamos, que están alegremente legalizando la contratación de mujeres como directivas por cuota.
Como esos asesores de las cajas rurales que no tenían ni idea de banca y que así de bien manejaron la crisis del ladrillo.

Tope efectivo, super productivo. Contentos los que no pueden acceder a puestos directivos con el conocimiento del negocio, porque han tenido que contratar a una directiva de espantapájaros por cuota. La risión con tanta inutila.