#2 Si no lo entiendo mal, ¿Tienes 172hs de vacaciones?... si es así, y dada una jornada laboral normal de 8hs, tienes 21,5 jornadas de vacaciones. Que igual en un mes donde caigan festivos en días laborables sigues sin poder tomarte los 30 días naturales de vacaciones que dice el Estatuto de los trabajadores.
#3 verás, es que soy funcionario con un régimen de turnos muy particular. Tengo semanas libres que puedo empalmar con mis vacaciones, por ejemplo. Otros en mi mismo trabajo tienen otro régimen de turnos con jornadas más normalizadas de lunes a viernes y esos si tienen 30 días. Pero en número de horas los dos trabajamos las mismas anuales.
Es complicado de explicar en un comentario. Pero vaya, si te lo explicase casi seguro que firmabas mis condiciones
Es complicado de explicar en un comentario. Pero vaya, si te lo explicase casi seguro que firmabas mis condiciones