#2 Y una cosa curiosa... y cruel. Sobre el trabajo duro.
En muchos colectivos grupales hay unas gratificaciones por cumplimiento de objetivos. Si solo un miembro del mismo grupo, por ejemplo, tenía un accidente, a todo el grupo se le penalizaba. Se de un caso por un accidente de bicicleta que tuvo que pedir la baja (se rompió una pierna) y afectó a dichos cumplimientos por objetivos a todos los funcionarios del Grupo.
O... cuando has de rellenar una encuesta que si escribes alguna mejora en los campos adecuados, solo está dos minutos y desaparecen las sugerencias que estabas realizando. Y encima, si no la presentas con las cuatro cuestiones que no sean sugerencias, también afecta a todo el grupo en el cumplimento de objetivos, penalizando a todos.

Ya te digo yo, que desde arriba se ha de cambiar mucho si se quiere que los funcionarios no se vayan desmoralizando y por tanto... y ojo, no tiene nada que ver ser de izquierdas o de derechas.
Y los que mandan y organizan imprimen en el funcionariado la propia "cultura" existente.