#1 Mmm, a ver, amigo. No por defender al gobierno, que pienso que mi opinión sobre la política de este país queda clara por algunos comentarios que hice, pero no es igual un contrato a tiempo parcial sin posibilidad de ser fijo, que si te hacen fijo. Si eres fijo, siempre tendrás la posibilidad de cambiar las condiciones del contrato o irte cuando tú quieras, si no eres fijo sólo tendrás la posibilidad de que el empresario te reemplace cuando quiera.
#3 Ya, pero la empresa está obligada a volver a disponer de sus servicios cuando corresponda, no puede reemplazarle. El resto del año no tiene por qué estar en el paro, puede buscar otro curro.
#6 es de hecho, lo que hacen en este tipo de contrato. Te despide a los tres meses, con tu indemnización y te mandan al paro, con la "promesa" de volverte a llamar si te necesitan. Es decir, igual que antes pero con otro nombre
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El único trabajo "fijo" que existe en España es el de funcionario