#11 He escuchado lecturas muy diversas de la (mini)reforma laboral de Díaz. Una de ellas es la que expones. Pero yo no opinaba sobre la motivación de esta, sino sobre el efecto que ha tenido, salvo error gramatical mío.

España tiene muchos problemas, uno es la precariedad del mercado laboral. Hay muchas causas, da para un debate muy entretenido.

La precariedad laboral es un instrumento muy práctico para determinados empresarios. Muchos empresarios que "influyen" en PPSOE saben que un trabajador será más dócil, exigirá menos sus derechos y trabajará por menos salario cuando sabe que le pueden echar porque sí y casi gratis.

La ley es una regla de convivencia que, además, desarrolla un derecho constitucional. Determinar qué despido es improcedente puede resultar arbitrario. Por eso hay una lista de motivos que se consideran procedentes, dejando margen para la interpretación.

La contratación no está lastrada por la indemnización por despido. Los patronos y sus políticos y medios a sueldo lo repiten una y otra vez y se la cuelan a millones de trabajadores. Se contrata cuando hay necesidad de producir y ganas de obtener más beneficios, no porque el futuro salga barato. No se contrata cuando no se va a obtener un beneficio económico con el nuevo empleado.

En España hay muchos puestos de trabajo que no se cubren. Hace poco, empresarios del transporte por carretera vienen a pedir que les dejen contratar más extranjeros. Con la cantidad de parados españoles que hay, adivinen por qué.
www.cadenadesuministro.es/datosydatos/las-empresas-espanolas-de-transp

Por último, comparto la visión sobre la falta de responsabilidad tan característica de España. El peor vicio de algunos españoles, sólo de unos pocos, pero muy visible y que nos hace daño a todos, es el del currante que no quiere mejorar por no molestar al patrón y porque la vale que los demás estén peor.