La cotización del trabajo a media jornada se equiparará con la de la jornada completa a partir de octubre

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A partir del próximo 1 de octubre, el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor.

trabajo a tiempo parcial, cotización, pensiones de jubilación, igualdad de trato

comentarios (15)

comentarios cerrados

#1 --922--

de cabeza al hoyo vamos

1 k 34

#5 Igorymi

#1 lo que no pone es quien paga la fiesta. No sé si al empresario le tocará pagar la jornada completa o si directamente la pagamos entre los cuatro tontos de siempre

2 k 59

#14 juanda

#3 Pues no, no dice que cobres como si hubieras trabajado la jornada completa, dice que la jornada parcial equivaldrá a jornada completa en el tiempo de cálculo para la jubilación. Lo que cobres es lo que hayas cotizado, pero si has estado 40 años trabajando a jornada parcial te puedes igualmente jubilar, obviamente cobrando lo que hayas cotizado hasta ése momento.

#5 La fiesta no la paga nadie por que no hay fiesta que pagar. Cobrarás lo que has cotizado hasta ése momento, se equipara el…

1 k 40

#2 popeye

pero si cotizas poco cobrarás poco

1 k 29

#3 --922--

#2 Proporcionalmente con esta medida si cotizas poco, cobras mucho.

2 k 42

#9 lectorcritico

#4 #6 A ver si cambian lo del paro que si cobras media jornada te descuentan el dia entero de paro.

#2 Hacen falta 15 años para pensiion contributiba. Si trabajaba media jornada, hacia falta mas de 15 años o hacia falta 30?
Yo entiendo que si se cotiza menos se cobra menos y no hay mucho problema con la financiacion.

2 k 59

#4 inconformistadesdeel67

“Lo que se hace es cambiar el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social para adaptar la norma a las sentencias del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y a la del Tribunal Constitucional”, explica Toscani a Economist & Jurist.

2 k 59

#6 IterCriminis

#4 Aquí se opina sin leer, no hagas trampa.

3 k 79

#7 --922--

#4 #6
Ah bueno que si lo dice un tribunal entonces ya es por magia algo bueno y sostenible.

1 k 23

#11 Injustice_Marvin

#7 Impuestos peajes copagos en la próxima década no vamos a oír otra cosa

2 k 49

#10 Injustice_Marvin

#6 #4 que no vuelva a ocurrir! Aquí se dispara primero!

2 k 59

#8 squanchy

Podrían hacerlo retroactivo. Yo estuve cuatro años trabajando a tiempo parcial.

1 k 40

#12 Tiburcio

No esta muy claro, no tiene logica, si trabajas 4 horas diariad cotizas como 8 y si trabajas 2 horas?

0 k 20

#13 Barallocas

Pues a ver si esas horas de más también quedan cotizadas en cuestión de tiempo trabajado. En mi vida laboral sale un mes de regalo.

0 k 6

#15 Asus_tando
*

Me chirría que todo lo quieran vender como un logro feminista. Si nos ponemos así, esto es un agravio hacia los hombres, quienes en su mayoría trabajan 8 horas pero se les equiparar con quienes solo trabajan 4.

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